此次實踐活動雖然只有短短的五天時間，但周家村的父老鄉親和那些天真好學的孩子們的形象深深的印刻在我的腦海裏。自始至終都有一個問題在我的腦海裏遊蕩：究竟是什麼原因使周家村的村落如此整潔有序，鄉親們安居樂業，孩子們在窗明几淨的教室裏讀書？爲了解答這個問題，我密切注視着我在周家村所能見到的和聽到的一切。我想只要留心，回答這個問題並不難。
好簡單的一頓飯！飯店老闆一打聽是兩個村幹部很是納悶：也許是這個村子沒有錢？在村幹部投資建設的會議室裏，我們訪問了周家村領導班子的"領頭羊"--周雲善。周支書是一個樸素得再也不能樸素的'人，我注意到他身上穿的T恤還是參加青島市的一次高科技博覽會所贈的贈品。我有一種感覺，不穿西裝打領帶的領導才稱的上是好領導，周支書的確是這樣一位好領導。我們整個談話都是在一種極爲親切自然中進行的，周支書絲毫沒有任何官腔官調，他的平易近人給我們留下了深刻的印象，他樸實、踏實、能幹但又不缺乏靈活開放的頭腦，這一點更加令我們欽佩。在交談中，我們瞭解到，周支書爲了周家村的發展傾注了自己所有的心血，就是身患重病、臥病在牀的他都時刻惦記着村裏的大小事務，絲毫不敢有任何的懈怠。也曾經有人勸支書爲了自己的身體和後半生着想，應該提早回家修養修養，可他，堅持不肯，因爲他不能至周家村230戶的老老小小不顧啊！
我想我也不必用什麼華麗辭藻再讚揚周家村的領導班子了，事實勝於雄辯！沒有周家村這麼一批廉潔奉公的優秀的領導班子，想人民之所想，急人民之所急，一心一意爲鄉親們謀幸福，以身作則、勤儉爲本的好領導，哪裏會有周家村秩序井然，欣欣向榮的景象？我想，我已經找到了回答那個問題的切入點，下面還有什麼呢？
"俺村的會特別多，一年少說也得三十多個！"每會必到的村民周振華頗有感觸地說，"村民大會、村民代表會、幹羣談心會，還有專門爲幹部找工作毛病的挑刺會等等，不管是什麼會集合的時間都不超過15分鐘。"
"文山會海，讓人厭倦，你們開這麼多會就不覺得心煩？"如果沒有羣衆的支援和擁護，再好的領導班子也白搭；如果沒有廣大羣衆作爲堅實的基礎，再好的領導班子也都是空中樓閣。正是因爲有了周家村像周雲善、秦愛香這樣全心全意爲鄉里人謀福利的領導集體，纔得到了廣大村民的信任和理解。領導們如魚得水，做起任何事情來也就駕輕就熟，順理成章。
最後，周家村的領導非常重視教育工作。周支書說，孩子們是周家人的希望，周家人的明天還要靠他們來建設，在資訊技術高速發展的今天，如果沒有較高的科學文化知識，我們就沒有了可持續發展的動力源泉，周家村也只會是"曇花一現"。他還鼓勵我們，趁着"三下鄉"這次難得的機會，多教教孩子們一些科學文化知識，讓孩子們多長長見識。身爲大學生的我們，深感責任重大，決不敢有絲毫的偷懶。我們怎麼能辜負這樣一位處處爲鄉親們和孩子們着想得好領導呢？雖然只有短短的四天的鄉村教師生涯，但是我們還是儘自己最大的努力爲孩子們講好每一堂課。在周家小學的教室裏、操場上、機房裏永遠留下了我們當教師的身影，然而，讓我們銘記在心的確是孩子們那一雙雙求知若渴的眼神和勤奮好學的精神。有些低年級的學生因爲人數少而不能開班，他們也不甘心，依舊認認真真的跟着大年級的同學上課，雖然可能很多他們都聽不懂，但照樣坐在座位上一絲不苟，紋絲不動，真是可愛之極。