爲了加強工作場所夏季防暑降溫工作，發放高溫津貼，如下爲河南省高溫津貼標準的通知，希望對大家有幫助!
篇一：河南省高溫津貼標準的通知
各市(州)教育局，威寧縣教育局，廳屬有關學校：
爲加強我省名校長隊伍建設，充分發揮名校長的示範引領作用，決定在全省普通高中先期試點實施“名校長培養計劃”，按照《省教育廳辦公室關於實施普通高中——“名校長培養計劃”的通知》(黔教辦師〔20xx〕2號)檔案要求，前期經各地普通高中校長本人自願申報，各校各地審覈、推薦，省教育廳組織專家綜合評審，已確定我省普通高中——“名校長培養計劃”人選。現將有關研修培訓工作通知如下：
一、研修對象
入圍我省普通高中——“名校長培養計劃”人選，共28人，具體名單見附件1。
二、研修時間安排及地點
(一)研修時間。普通高中——“名校長培訓計劃”研修培訓週期爲2年，採用“雙導師制”方式進行，累計集中培訓時間45天。首次集中研修培訓時間爲20xx年4月9日-30日。報到時間：4月8日;報到地點：上海市中山北路3663號華東師範大學內，具體報到路線見附件2。
(二)研修地點。教育部中學校長培訓中心(華東師範大學)。
三、工作要求
(一)各地各校要高度重視此項工作，將該項培養培訓計劃納入地方校長培養規劃，選派專人負責，爲校長參加研修培訓創造條件,保證各校長培養人選按時參加學習培訓並給與相關支援。省教育廳成立貴州省名校長培養管理辦公室在貴州師範學院教師工作處，後期相關培訓研修工作安排，由管理辦公室商華東師範大學擬定，報省教育廳審覈同意後另行通知。
(二)此次研修培訓作爲貴州省名校長評選的必備條件之一，培訓研修情況納入名校長評選重要內容，各參訓校長要提前做好工作和生活安排，服從培訓機構和管理辦公室管理，克服困難，認真學習，確保學習實效。未經我廳批准不參加集中研修的校長，將取消其培訓培養資格。
(三)參訓校長報到時需帶近期脫帽照片1寸1張、2寸2張，並提交一篇學校管理與改革經驗總結材料及學校三年或五年發展規劃(一式二份)，電子稿20xx年3月20日前，報送到省名校長培養管理辦公室。
(四)此研修培訓省教育廳爲每位參訓校長提供4萬元(每年2萬元)培訓經費補助，主要用於參訓校長集中培訓期間的培訓費、教材費等。參訓校長往返交通費、集中研修期間的食宿費和赴外教育考察費由派出單位或學校承擔。
xx辦公室
20xx年2月12日
篇二：河南省高溫津貼標準的.通知
根據河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣溫達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高溫補貼。對於高溫補貼的發放，我省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。
注意：
根據河南省高溫津貼標準，用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付每人每工作日10元的高溫津貼。
《通知》要求，存在高溫作業的企業、事業單位和個體經濟組織等，應當合理安排勞動者工作時間，適當增加高溫工作環境下的休息時間，減輕勞動強度，確保全天累計工作時間不超過6小時，不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位還應向從事高溫作業勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
對於用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，將由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正;發生爭議的，將當地縣級以上勞動人事爭議調解仲裁機構調解仲裁。