產假知識大彙總
生雙胞胎可以休多少天?哺乳假怎麼算?流產有多少天假?產假結束了可以申請延長嗎?那工資怎麼算?下面我們來詳細瞭解下關於產假的知識。
一、國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二、產假有哪些類型
1、必須享受的.假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
哺乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。
2、可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
三、晚婚晚育產假多少天
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
從晚婚晚育產假新規定可以看出，晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。
四、老公陪產假有多少天?
陪產假是指男性在法定配偶享受產假期間享受的有一定時間看護、照料對方的權利，不同地區的陪產假規定可能會有所出入。大部分地區的陪產假是10天。
以上資訊僅作參考！