延遲退休就要實施了，那麼延遲退休對養老金及養老保險會產生什麼影響呢?今天我們就一起來了解一下吧!
按照人社部的計劃，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。人社部官網此前在答覆全國政協委員提案時表示，“目前我們已經研究形成漸進式延遲退休年齡初步方案，擬將方案要點向社會公開徵求意見，根據各方面意見修改完善後報黨中央、國務院決策。”
目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上的佔總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人羣佔總人口的比例將近19%，65歲以上佔總人口的比例將近13%。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新總結稱，目前違法違規延遲退休主要有三種形式：一是更改年齡，將年齡改大;二是透過關係搞到特殊工種等方面的證明，以達到提前退休的目的;三是人已離職，但依然在原單位按最低標準繳納社保。
以提前退休規避被延遲退休，在利益動機上不難理解。但現實中，很多違規先退的都是公職人員，他們先退，或許還涉及腐敗。
早前中青社會調查中心民調亦顯示，提前退休和離崗現象多發單位依次是：行政單位(51.9%)、事業單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。該數據仍待確證，但早前有地方幹部提前退休提高三級工資，說明亂象之嚴重。
不止如此，很多人辦提前退休的手段也涉及腐敗：像透過行賄手段辦理特殊工種等證明、得到領導批准，抑或是違規修改年齡。無論是靠背景還是特殊手段，違規先退背後都難避存在貓膩之嫌。
人社部公佈的延遲退休方案的具體實施方法遵循了三點，“一是小步慢提，漸進實施。每年延遲幾個月，用較長的時間逐步提高退休年齡，平穩施策;二是區分對待，分步實施。根據現行退休年齡的不同情況，有計劃、分階段實施;三是預先公示，提前公佈。”
對此，前述人士解讀爲，“對於不同職業的人，延遲退休不會‘一刀切’。”
記者採訪全國總工會高層領導，就延遲退休一事，該人士表示：“全總目前還沒有就延遲退休一事進行過研討，但是，全總正在進行調研。”
全社會對延遲退休一事給予了巨大關注。在2016年全國兩會上，一位不願透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人羣對延遲退休的接納程度不一樣。
國家發改委人士透露：“勞動年齡人口實際上從2012年開始就已經出現了下降，勞動力的成本持續上升，對養老制度提出了挑戰，有關這個方面已經做出預測，現在大數是3個人養一個，2025年的時候大數是2個人養一個，到2050年幾乎是1.11人養一個人，所以人口的'年齡結構對我們養老制度的影響非常明顯。”
延遲退休，還要繼續交養老保險嗎?
延遲退休繼續繳納休養老保險，可以提高退休以後的養老金幅度。
當然也可以選擇暫停繳納，退休以後養老金會比別人少一些。
以上是必須在繳費十五年基礎上。
不滿十五年，談不上延遲退休。