篇一：都山街社區城鄉居民養老保險工作彙報材料
一、基本情況
都山街社區有居民6732戶16910人，其中：16週歲以下438人，16—59歲2962人，60週歲以上68人。16—59週歲人員情況爲：在學生285人，已參加城鎮職工養老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經詳細摸底調查覈實，社區2012年度應參保人員爲1050人。在上級的正確領導和有關業務部門的指導下，我社區強化措施，狠抓落實，廣泛發動，城鄉居民養老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人， 60歲以上參保人數爲285人 。
二、採取的措施及成效
一是靠實責任。爲切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會後，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區養老保險領導小組，結合社區實際制定了《實施方案》，同時實行了包乾責任制，將社區6732戶居民劃片包乾給每個工作人員，由社區工作人員和街道包社區幹部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調查，做到樓不漏戶，戶不漏人，爲居民送去宣傳單、詳細爲他們講解相關政策，爲參保工作打下了堅實的基礎。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地爲羣衆講解參保條件、個人帳戶管理等相關政策，加深羣衆對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支援和參與城鄉居民養老保險。形成了“戶戶瞭解城鄉居民養老保險，個個支援城鄉居民養老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發宣傳資料3400餘份。 三是規範操作。爲將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區全體工作人員認真學習了區工作會議精神和街道城鄉居民養老保險工作《實施方案》，並積極參加區街道組織的培訓，切實做到社區工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查覈實相關證明材料，爲參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務一生，保障一生。在政策執行上，讓羣衆自願參保，自願選擇參費標準。並定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專幹取消雙休日，確保養老保險工作有條不紊的進行。 三、工作中存在的問題及下一步工作的打算
一是我社區地處商都縣新區，現已有部分人已經領取保險金，領取的養老金在六七百元之間，但城鄉居民養老保險保在交夠十五年後領取的養老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區戶在人不在的人口占總人口的15%，這在一定程度
上影響了統計數據的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不願繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務任務均由社區完成，但目前社區人力財力及現用的設備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉居民養老保險的意義講透、政策講準、內容講清，使老百姓能真正瞭解其目的和意義，提高羣衆對城鄉居民養老保險政策的理解度和認同度，爲全面完成今年參保任務和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好紮實的基礎工作。
篇二：關於城鄉居民養老保險工作開展情況的報告
尊敬的陳主任、各位副主任、各位委員：
受區政府委託，現向區人大常委會主任會議報告我區城鄉居民養老保險工作開展情況，請予審議。
爲完善社會保障體系，統籌城鄉發展，實現我區城鄉居民老有所養的保障目標，我區於2011年11月全面啓動了城鄉居民社會養老保險試點工作。在區委、區政府的高度重視和正確領導下，在區人大的監督指導下，透過全區上下的共同努力，在不到一年的時間裏，工作全面鋪開，居民參保率穩步提高、參保面逐步擴大，取得了較好的社會效益。現將有關情況報告如下：
一、城鄉居民社會養老保險工作基本情況
2011年區委區政府將開展新型農村養老保險的工作定爲“2011年川匯區十大實事”之一。區人社局在充分調研、多方論證的基礎上，根據省政府關於開展城鄉居民社會養老保險試點工作的實施意見精神，結合本區實際研究制定了川匯區城鄉居民社會養老保險政策實施方案。設立了城鄉居民社會養老保險股和城鄉居民社會養老保險辦公室。10月22日上午，周口市城鄉居民社會養老保險展集中宣傳活動啓動儀式暨川匯區實施動員大會，順利啓動我區城鄉居民社會養老保險工作。2012年4月份已經實現到網絡資訊化辦公，六月份城鄉居民社會養老保險中心將全部的參保人員資訊數據登記上網，完全實現了網絡化業務辦理。現在已經每月確保按照資訊化爲領取人發放養老金。截止目前，我區共參保50696人，其中60歲以上17313人，60歲以下
33383人。共收繳保費42.171萬元，共支出養老金1528.378萬元。首次實現了廣大城鄉居民“老有所養”的夙願。
二、主要做法
（一）做好政策宣傳，營造輿論氛圍
一是充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體採取多種形式，對城鄉居民社會養老保險政策實施多渠道、多層次開展政策宣傳。二是印製了城鄉居民養老保險政策宣傳資料，組織人員在人口比較集中的社區、小區、集市等地方散發宣傳材料。有計劃、有步驟的開展由點到面、由淺入深的.宣傳活動；三是在全區各鄉辦和開展“城鄉居民養老保險政策宣傳”活動。在活動現場採取懸掛橫幅、發放宣傳資料、設立諮詢臺等方式強化宣傳效果。並耐心細緻地向現場羣衆講解城鄉居民社會養老保險的相關政策，並一一解答了羣衆最爲關心的如何繳費、如何領取養老金等方面的問題打消了羣衆心中的顧慮使廣大羣衆透徹的瞭解了城鄉居民社會養老保險的政策、法規、性質、意義以及相關常識，增強了廣大百姓的投保意識極大程度地調動了廣大百姓的參保積極性和主動性。現場共接受羣衆諮詢8000人次，發放宣傳冊1.2萬餘份。四是區城鄉居民社會養老保險中心協助各鄉辦工作人員深入居民家中開展宣傳活動，真正做到政策到手、標語上牆、幹部入戶，多管齊下，大造輿論聲勢，使城鄉居民基本養老保險政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動居民參保的積極性。
（二）開展人員培訓，提高業務素質
城鄉居民養老保險業務人員的業務素質直接影響到城鄉居民養老保險工作的成效。因此，我們嚴格堅持“先培訓、後上
崗”原則，積極組織骨幹人員到外縣市學習培訓，借鑑兄弟縣市先進經驗，提高了經辦人員的政策理論水平和業務能力。同時，對區、鄉辦勞動保障事務所工作人員和社區協理員開展多形式、多層次、多渠道的業務培訓，讓他們全面系統瞭解參保政策、辦理程序、待遇申領辦事流程、上機操作流程等業務知識。區城鄉居民社會養老保險中心工作人員先後組織鄉辦、村（社區）經辦人員進行集中培訓21次，使各級經辦人員迅速熟悉了政策法規和業務知識，較快掌握了區社保資訊操作系統，有效提高了工作效率，保障了全區居民養老保險工作的順利開展。
（三）抓規範管理，確保工作有序執行。
一是規範業務經辦管理。區城鄉居民養老保險中心按照國家和省確定的操作規程，結合本區實際制定《實施細則》，並印發了參保流程、待遇審批流程等規範操作資料，規範參保登記、繳費彙總、待遇發放等表格的填寫，嚴格程序管理，確保電子及紙質檔案的建立、分類、儲存均有專人負責。二是規範基金安全管理。對城鄉居民養老保險基金嚴格實行財政專戶管理和個人帳戶管理，嚴格執行“收支兩條線”制度和月對帳制度。加強基金稽查和監督，完善崗位責任制度、財務管理制度等內控制度，確保了基金執行安全。同時覈對系統金額與銀行存款金額，發現有誤的及時向省廳資訊中心提出數據維護申請，確保了參保繳費人個人帳戶的真實和準確。三是規範檔案管理。爲確保城鄉居民養老保險檔案資料的規範和完整，我局建立了專門檔案室，將已年滿60週歲享受待遇人員檔案按照國家標準歸檔併入庫管理，增強了檔案管理的安全性和規範性。
三、存在問題
（一）我區全面啓動該工作時，在上級要求確保養老金及時發放的環境下，我區結合有關檔案和實際情況，定於我區在2011年7月—12月31日到達60週歲的人員，在保險實施當年不用繳納2011年度保費，可以到齡直接領取養老金待遇。但在我局後來實際操作城鄉居民社會養老保險資訊操作系統中，此批人羣不能透過審覈，需繳納2011年保費才能透過審覈。關於此問題，我們已經積極聯繫省、市相關部門，儘快解決此問題。
（二）社區、村缺乏專職或兼職保險協辦員。致使參保人員資訊上下聯繫渠道不通暢，造成我局和鄉辦保障所在最基層工作上一直很被動。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由於電子資訊管理系統不完善，沒有形成社區、辦事處、區城鄉居民養老保險中心的聯網互動，多數社區依靠手工完成養老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業、社會保障等業務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉居民養老保險保障水平與羣衆的期盼還有一定的差距。現行城鄉居民能領到的基礎養老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉居民養老的保障作用不大，跟城鄉企業職工養老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意願不高。
四、下一步打算
（一）儘快設立協辦員崗位，保障我區城鄉居民社會保險基層工作的通暢和穩定。城鄉居民社會養老保險工作是一項龐大複雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉、辦及社區村委的配合，才能順利完成各項業務工作。國務院、省、市各級政策檔案明確要求，每社區、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來爲轄區居民辦理保險業務。建議我去儘快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將採取區城鄉居民社會養老保險中心、鄉辦人力資源和社會保障所、社區三級聯動的方式，發揮各自優勢，充分利用各種宣傳媒介，選用羣衆喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉居民養老保險政策的宣傳，讓廣大幹部羣衆對政策有全面、準確的瞭解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，爲工作開展創造良好條件。加快電子資訊管理系統建設，實現社區、辦事處和區城鄉居民養老保險的資訊互動共享，減少中間環節，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕羣衆繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。
篇三：鄉城鄉社會養老保險工作彙報材料
中共***鄉委員會 ***鄉人民政府
尊敬的各位領導：
根據安排，我就***鄉城鄉居民社會養老保險工作開展情況作簡要彙報，不當之處，敬請批評指正。
***鄉城鄉醫療保險工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，緊圍繞構建和諧社會和服務***經濟發展這個大局，立足於早、立足於快，充分結合實際，紮實推進城鄉居民社會養老保險工作，取得了階段性成效，現將工作簡要彙報如下：
一、基本情況
***鄉位於水城縣西南部，距市中心區76公里，全鄉總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數民族佔全鄉總人口的45%。60週歲以上老年人2670人，16至59週歲有25890人，城鎮居民254人，農村戶口28306人。
二、主要做法
（一）加強組織領導，健全工作機構。縣召開城鄉居民
社會養老保險工作動員會後，我鄉立即召開全鄉幹部職工、各村支書主任、村勞動協管員參加的動員大會進行安排部署，並對具體業務人員進行培訓。成立了以鄉長蔣彪爲組長、黨委委員毛和獻爲副組長、各相關單位負責人爲成員的城鄉居民社會養老保險工作領導小組，充實工作人員隊伍，併爲勞動保障所和村購買辦公設備，強化了村級協辦員隊伍，這樣確保了工作有機構，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉城鄉居民養老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。爲營造濃厚的工作氛圍，我鄉透過開展現場諮詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉居民養老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前爲止，全鄉共發放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調查摸底，制定合理目標。由於我鄉流動人口多，居住分散，人員複雜，對做好此項工作有一定難度。爲推動城鄉居民社會養老保險工作有效開展，從此項工作啓動伊始，我鄉深入農戶進行摸底調查，到目前爲止，已完成應參保人員的統計。60週歲以上老年人2670人，16至59週歲有25890人，城鎮居民254人，農村戶口28306人，目前已經對60週歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對
沒有信用社存摺的老人辦理帳戶。並依據統計人數明確各村徵收任務。
三、存在的問題及下一步的打算 由於剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今後的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續做好城鄉居民養老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59週歲符合參保條件的重點人羣一個不漏，保障我鄉居民老有所養，減輕子女的贍養壓力。
二是完善資料。由於此項工作涉及人員多、社會關注度高等特點，我們將進一步完善相關資料，及時收集、登記、彙總相關人員的資訊，做到底數清、情況明、