省財政廳：我省企業退休人員基本養老金水平實現“十一連漲”
經人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批准，我省決定從2015年1月1日起，對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費)，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金10%即人月均增加211元的標準調整提高。
此次調整結合退休人員的年齡、繳費年限和養老金水平，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
一是在普遍定額調整的.基礎上向高齡適當傾斜，體現公平因素。《通知》規定，對1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以後出生的，每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;同時，以本人調整前按月領取的基本養老金爲基數，每人每月增加2%，這是今年調整新增的一個變化。目的是讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的養老保險制度激勵機制。
本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，將予以補足。
按照中省要求，即日起我省調待工作全面展開，4月底前發放到位。這是繼2005年以來我省企業退休人員基本老金連續第十一次調整，實現了“十一連漲”，是全省企業退休人員熱切期盼、社會廣泛關注的一件民生大事。全省181.36萬企業退休人員享受上了摸得着、看得見的實惠，真切感受到黨和政府對他們的關懷。省財政已將1—4月份調整待遇所需的15.3億元養老金撥付到位，確保發放。