今日，重慶最新最低工資標準出爐。2014年1月1日起，一檔提高至1250元∕月，二檔提高至1150元∕月。就市民關心的問題，市人力社保局進行了解讀。官方表示，最低工資標準的提高，意味着市民有望領取到更多失業保險金和加班工資。
焦點一：全市影響 吸引更多勞動力
明年1月1日起，重慶將執行新的最低工資標準，一檔1250元∕月，二檔1150元∕月，分別較過去增加200元。新標準的出臺，對於我市發展有何影響。
市人力社保局表示，最低工資制度是保障勞動者最低工資收入的法律制度。最低工資標準的提高，有利於提高低收入羣體的`工資收入水平，增加職工工資在第一次分配中的比重，確保工資實際水平不因消費價格指數上漲而降低。
調整後，將有利於調動第一線職工的生產積極性，增強工資調控對勞動力資源的吸引力，促進社會經濟發展。
焦點二：市民影響 失業保險金加班工資上漲
全市最低工資標準提高，是否意味着市民工資也會水漲船高市人力社保局表示，最低工資標準是強制性的底線，但並不是企業招工用工的標準。事實上，我市各行業職工的工資水平都已超過該標準。
新標準對於市民的影響，更多體現在失業保險金和加班工資上。目前，我市失業保險金的發放，以全市最低工資標準的70%作爲計算基數。伴隨最低工資標準提高，今後，市民可領取到更多失業保險金。
同時，市民的加班工資也有望上漲。按照相關法規，企業在爲職工發放加班工資時，計算基數可以約定，但不能低於當地最低工資標準。也就是說，同樣以最低工資標準爲計算基數，標準越高，加班工資就越高。