企業對一些特殊崗位的員工，要及時發放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動保護用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是爲了保護員工身體健康，減少工傷事故的一種預防措施。以下是小編爲大家整理分享的如何預防工傷發生，歡迎閱讀參考。
如何預防工傷發生1
企業在從事生產過程中，由於產品加工生產的工序和使用的機器設備等，難免會發生工傷事故，且事故多集中發生在勞動強度密集度較大的生產企業。對於因工傷產生的經濟補償，只要不是員工醉酒、自殘、自殺或故意犯罪產生的，在處理申報工傷時一般不會過多考慮勞動者的過錯，也就是工傷事故的發生雖然是因爲員工違法操作規定、疏忽大意而造成的，但企業仍要對工傷員工進行經濟補償。因此，企業有效預防和減少工傷事故，關係到企業能否減少經濟損失，同時也避免員工受到工傷傷害。
一、對員工特別是新員工進行職業培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。
據相關資料統計分析，絕大多數工傷事故都是因爲員工違反操作規程或安全意識較差造成的。一些新進入企業工作的員工，由於沒有經過專業的技術培訓和職業教育，對所要從事的生產過程和設備操作是十分陌生的，因此，新進入員工進行必要的崗前培訓顯的十分重要。同時，定期開展安全生產專項培訓，提高廣大員工的安全生產意識，杜絕違章行爲發生，維護生產秩序。
二、完善科學管理制度，落實各項安全生產防護措施。
企業要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業的各項管理制度，制定和落實安全生產崗位責任制和安全生產規章制度，做好安全生產檢查工作，建立標準化作業制度，對員工要經過培訓後方能上崗，用科學的管理制度防範和杜絕工傷事故發生。
三、及時發放配備勞動保護用品。
企業對一些特殊崗位的員工，要及時發放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動保護用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是爲了保護員工身體健康，減少工傷事故的'一種預防措施。
四、安排員工加班加點工作時應考慮員工身體承受能力。
企業有時在生產或者銷售旺季時，往往會安排員工加班加點，在連續疲勞工作的情況下，很容易發生工傷事故，作爲企業要防止因疲勞工作產生工傷。
五、定期對企業生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的原因發生事故。
企業的生產設備長時間使用可能會產生損壞或老化，及時檢測和維護生產設備是可以避免一些事故產生。同時，對生產車間等場所的硬件設施也要進行安全檢測，避免不必要事故產生。
六、主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。
儘管企業採取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發生工傷事故，爲了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業因工傷事故帶來的經濟損失，企業應參加企業工傷保險統籌。所謂工傷保險，就是當企業員工發生工傷事故時，由工傷保險基金來對受傷員工時行經濟補償，這樣就分擔了企業的經濟壓力。如果企業沒有依法辦理工傷保險的，發生工傷事故時，全部費用就要由企業來承擔，這樣對企業而言就得不償失了，因爲企業生產中可能發生工傷的可能性相比其它企業要高很多，因此，透過加入工傷保險來分散風險對企業來講是十分必要的。同時企業積極參加企業工傷保險，也能爲企業營造一個良好生產經營秩序，增強企業的凝聚力。
七、針對一些特殊崗位可適當爲員工購買意外傷害商業保險，分擔企業和員工的經濟負擔。
企業在爲員工辦理了工傷保險的同時對某些特殊工種發生意外傷害概率比較高的崗位員工，再額外辦理商業保險。在這種情況下，企業可以選擇爲員工購買意外傷害的商業保險，萬一發生其它安全事故，也可以有效分擔企業和員工經濟負擔。透過上述各項措施的落實，以有效防止和減少工傷事故發生，萬一發生工傷事故，透過工傷保險和意外傷害商業險來合理分擔損失。
如何預防工傷發生2
一、目的
1、規範工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。
2、預防工傷事故的發生，降低事故造成的損失；
3、吸取教訓，採取措施，消除事故隱患，避免事故重複發生。
二、工傷事故範圍
（一）是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在崗位勞動，但由於企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善，以及企業領導指派到企業外從事本企業活動，所發生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。
（二）職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
三、工傷事故分類
1、輕傷事故：輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現爲勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷者。
2、重傷事故：重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，勞動能力有重大損失的失能傷害。
3、死亡事故：是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）
4、重大死亡事故：
重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
四、事故的報告
1、 事故現場（包括輕傷事故）有關人員必須立即向所在班組或車間負責人告，班組或車間負責人必須立即向安全科或企業負責人報告，必要時可以直接向企業負責人報告。
2、緊急情況發生後，有重傷人員應立即撥打“120”急救電話，並通知相關人員。
五、事故報告內容
1、事故發生單位概況；（全稱、性質等）
2、事故發生的時間、地點（具體方位）以及事故現場情況；
3、事故的簡要經過；（事故原因、類別）
4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（死傷人數、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度）；
5、已經採取的措施；（應急救護情況）
6、其他應當報告的情況。