在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意寫檢討書要注意正確的格式。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的關於上班打架檢討書（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上班打架檢討書1
尊敬的公司領導：
做爲公司的中層幹部，今天由於自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種後果由我承擔，不管公司給我什麼樣處罰結果，我都會承受，做爲公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯繫的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行爲，更是否定自己的職業道德精神！
自從xxxx年11月四號加入豪凱這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕（車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司）；所有付出的努力，都離不開老闆的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這麼一次鍛鍊自己能力的機會，也感謝公司給了我這麼一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞着，盡情的跳躍着……
上班打架檢討書2
尊敬的領導：
XX年3月16日，我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因爲我與xxx因爲買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認爲自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行爲是幼稚並衝動的！
這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行爲。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裏我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因爲來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成爲一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然
的，彼此之間還要互相幫助，這樣纔是一個團結的集體！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班打架檢討書3
尊敬的劉總：
您好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您以及自己寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行爲。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因爲自己的一時腦熱衝動去觸犯公司裏的紀律、去玷污公司的形象。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行爲給公司裏也造成了及其壞的影響，破壞了公司裏的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤去破壞了公司裏的良好環境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那麼是不會有良好的工作環境形成對違反公司規定的人給予懲罰也是應該的我想了很久自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該爲自己所犯的錯誤付出代價我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。
事情既然應經發生了，我們不但要積極主動的交代錯誤，同時向李小洲同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作爲一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。
我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。
爲了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，爲了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷着沉重複雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生打架鬥毆事件。給自身和公司裏造成不好的影響。對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
上班打架檢討書4
尊敬的領導：
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行爲嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
最後，我懇請您的原諒!
檢討人：XXX
時間：20XX.5.5
上班打架檢討書5
尊敬的老師：
您好！
在xx月xx日，我因和xx實習生產生誤會而相互毆打這件事情，受到了公司的嚴重處罰，我對此表示無任何異議。並在當天晚上回家後，做了深刻的檢討，覺得自己有很多不對和改正的地方，我在此進行深深的懺悔，保證以後不再發生這樣的事情，也以此寫下這份保證書，一則警醒自己，二則表明我的悔過和歉意之心。
今年公司要擴展業務，部門人手不夠，所以新招了一批實習生，而我手頭上的事情正好不多，所以，就把幾個實習生分到了我手下。這還是我第一次帶這麼多實習生，所以有時候我確實有點安排不過來。
那天，我剛好心情不太好，忙完自己的事情後，就去檢查我手下實習生的作業情況，然後發現xx實習生的作業做得一塌糊塗，我大發雷霆，讓他馬上改正，他說自己不會改，我火氣更加大了，這麼簡單的東西居然都不會改，還說我沒教他，我一下子就拿着他給我的方案一手甩在了他臉上。可能力氣有點重了，他就順手擋了一下，我以爲他要打我，就先動手打了他，之後我們就扭打在一起來了。連公司同事上來勸架都勸不住，最後還是領導過來才住手的。經過一番協調我才知道原來是真的我沒教他，因爲他坐在一個角落，我帶的實習生又多，所以經常忽略他，而他也找過我很多次，每次我都很忙，就隨便把他打發走了，他還以爲是我對他有偏見。但是現在我卻還把他打的皮青臉腫的，實在是很對不起他。
我打架這件事情影響惡劣，不僅把公司弄得一團糟，還損壞了公司許多的公物，當天下午的工作氛圍也是冷到了極點。耽誤同事的工作時間不說，還影響了公司形象。我作爲公司的優秀員工實屬有愧，在此我向全體公司同事說一聲對不起，向xx實習生真誠的說一聲抱歉！並向公司領導做出如下保證：
1、我保證以認真的工作態度來完成公司交給我的每一項任務，絕不敷衍對待。
2、我保證不把個人情緒帶到工作上來，影響他人情緒和工作。
3、我保證平等對待每一位實習生，以熱情和積極的態度去面對他們。
4、我保證合理安排自己的工作時間和實習生的工作內容，讓他們都能學到技能和知識。
以上，是我做出的保證，希望領導能看到並對我進行嚴格監督。在此後我會更加用心的對待每一位實習生，我再一次向xx實習生說一聲抱歉，希望他能夠原諒我，也希望公司領導能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架檢討書6
尊敬的領導：
您好！
回想起前段時間在車間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對於當時正在努力工作的同事們來說打架造成的動靜着實不算小，再加上我沒能及時認識到打架的危害性究竟有多麼嚴重，事實上經過一番批評以後已經讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現如今倍感慚愧的我也在時刻反思着自己上班打架的過失。
雖然這次打架不過是因爲些許的矛盾造成卻也要儘快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來了怎樣的困擾，從絲毫不顧車間規定的錯誤到打架之後產生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類問題的時候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問違反車間規定進行打架究竟給自己帶來了怎樣的益處呢？從領導失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類問題上是深受其害的，但作爲主動打人的一方又有什麼資格認爲自己在打架的問題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴重影響到自身工作狀態的行爲罷了。
另外我也應該意識到上班期間本來就應該認真工作以免影響到當天的效率，可我卻沒有意識到這點的重要性以至於在上班期間和同事大打出手，直到後來才意識到自己當天打架的行爲着實給車間同事們的工作效率帶來了不好的影響，現如今面對領導的失望又該如何進行彌補呢？當這類問題縈繞心頭的時候也讓我對自己上班打架的行爲感到很無奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的行爲自然得對其負責才行，而且我也得儘快向大家道歉從而讓他們明白自己已經知道打架的錯誤所在了。
在打架的問題上既要做到吸取教訓又要在以後的工作中做到知錯就改，領導向來對車間員工都比較寬容自然要表現出良好的認錯態度，從認爲打架不會產生太大影響的錯誤觀念到一言不合便出手打人的錯誤態度，這些問題都要得到改善才不會對今後的職業發展造成應該，我也應該珍惜在車間的工作機會並在以後儘快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的完成都是自身進步的表現自然要予以重視才行。
改正打架的錯誤並針對這類問題向身邊同事和領導道歉纔是自己應該做的事情，另外我會重視自身的工作態度並在以後的工作中做好思想建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤並透過工作中的努力進行彌補，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以後的職業道路上獲得領導的諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班打架檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我很慚愧，身爲一個步入了社會熔爐的成年人，在工作的地方居然跟自己的工作夥伴，自己的同事打了起來，甚至鬧的還挺大，讓我們兩個身上都帶了些傷。並且我們的行爲給廠裏面帶來了很不好的影響，相當於是起了一個壞頭，破壞了我們廠內努力工作，團結互助的工作氛圍和宗旨。
我們身爲工廠車間的員工，講究的就是一個團隊合作，因爲在工廠工作中，一個人的力量微乎其微，必須要大家一起來努力，將事情做好，將問題解決。所以在這樣的環境裏，我們共同工作，互相幫助，大家的關係也都是非常不錯的。下班以後也常常一起小聚一會，享受一下工作後的美好閒暇。
但是這次，也許是因爲天氣太熱，也或許只是我們兩的心情都不太好，在話語間語氣就不太對，太過於衝動了纔會從普通的口角演變成劍拔弩張的緊張事態，並且在之後迅速的變成打架鬥毆，整個過程速度之快讓邊上的同事都沒有反應過來，我們兩個就已經扭打到地上了，讓大家好一陣才拉開。
我還在拉開的時候不小心傷到了拉我的xx，這在我清醒以後着實感到不好意思。畢竟大家好心拉開我，讓我們沒有出更大的事，卻還捱了自己一下。
再說與我打架的xx，其實我們倆的關係也不算差，雖然都是脾氣比較大的人，但我倆也都爽快，所以這次是真的意外，在事情結束後，我倆也就握手言和了，倒不會影響我們的在工作中的協同合作。
但是雖然我們倆和好了，事情卻也沒這麼容易結束，因爲這個架一打就是嚴重事件，我們廠裏多久沒有發生過這麼惡劣的事情了。看上去這只是我們兩個人的個人所爲，但是在此之前我們倆卻是在廠裏，而且還是身具員工職責的上班時間，這情況自然會對工廠產生影響，若是公司不對我們處罰，有人模仿再犯了怎麼辦？
我也知道規矩的重要性，也認爲自己之前的行爲確實是欠考慮，欠理智了。打起來就沒能顧得上工廠的立場，現在只覺得對不起各位領導平日裏對我們的.教育和愛護，所以之後廠裏有什麼處罰我們都願意接受，作爲一個反面例子展示給其他員工們看，讓我們廠裏的風氣更加好，讓我們的工作環境更加好。
希望領導能夠原諒我的魯莽，我也保證以後一定多想多思考，做事情不衝動，動腦子，不再給您和工廠添麻煩了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班打架檢討書8
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，在上班的時間發生這樣的事情，我真的感到非常的懊悔。作爲xxx的一員，我非常清楚自己應該在那個時間做什麼，也非常清楚自己犯下的是怎樣的錯誤！但是我卻沒有做到，沒有去遵守公司的規定，沒有控制住自己，真的非常的抱歉。
在事情發生之後，我仔細的反省了自己的問題，除了後悔，還有多了一份慚愧。作爲一名工作者，我們都是已經從學校畢業的成年人了！但是我現在犯下的，卻連個學生都不如！在公司打架！這可不是學校！我們也不是那個任性也會被原諒的孩子了。作爲一個成人，卻犯下這樣的錯誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。
其實這次的事件我是能夠理解的，平常我是個比較開朗的人，有些小衝突也不會說什麼，但是這次我們雙方的語言都有些過激，導致衝突不斷的升級，到了最後變得一發不可收拾。錯誤是雙方的，但是我也不能逃避自己的責任。
在這次的事情中，我犯下的錯誤是非常的嚴重的。首先做爲一名成年人，我應該儘量避免這種無意思的爭鬥，用拳頭不能解決問題，要不然世界上早就沒有爭鬥了。大家只能去製造麻煩。其次，作爲xxx的員工，而且還身在公司裏！我們這真的是衝動過頭了，甚至忽略掉了周圍的情況。本來在一開始的時候，我也考慮到了周圍的同事，但是對面激烈的攻擊還是讓我沒辦法繼續顧慮。我承認這裏是我的失誤。說這些也並不能改變已經發生的事實。
這次我們眼中的違反了公司的紀律，給公司造成的影響實在是難以估量的。對我們自己的影響也非常的嚴重。現在看起來，這次毫無意義的打鬥，除了讓我們被其他人孤立之外，沒有任何的收穫。
我真的很後悔自己一時的衝動，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友誼！現在無論是誰，對我們都是抱着一些敬而遠之的態度。在這場架開始之後，一切都變得陌生，而我也體驗到了所謂的孤獨。
我已經好好的反省了自己的錯誤，我希望能靠自己的努力重新獲取大家的信任，我會改正，我會改變。這次這樣的錯誤，會永遠變成一個警鐘，讓我在之後的生活中時時刻刻提醒自己！希望領導能再給我一次機會！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班打架檢討書9
尊敬的xx：
您好！
前天我和同事，因爲一些工作上面的糾紛和口角，最後情緒激動得打了起來，給車間和廠裏都造成了很不好的影響。我們在上班的時間裏打架，特別錯誤，雖然領導最後原諒了我們，但是我也知道，這是領導希望我們改正，今後不要再犯了。我在這裏檢討，也反省我自己的行爲。
我們工作上面的糾紛，其實並沒有什麼大事情，而且車間是工作的地方，也不能打架的，廠子裏也是有規定的，打架就是比較惡劣的一件事情，其實工作當中有情緒也是正常的事情，但是用打架的方式來解決問題，那麼就是特別錯誤的方式了，而我就選擇了這種方法，很對不起車間領導一直以來對我工作方面的信任。
其實現在我就特別的後悔，我和同事的矛盾其實並不難解決，甚至可以說，只要我稍微理智一些，稍微口氣好點，我們就不會打架了，更不會說造成這種影響也是很不好，我們已經是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那麼衝動，不能不考慮後果，可是我揮起拳頭那一刻，我就沒考慮後果，我完全被我的情緒給掌控了。
我這麼魯莽的行爲，也是讓我們兩個都受傷了，可以說沒有誰得益，而且也造成了我們兩個心裏的傷痕，雖然我們皮外傷很快好，但是想要大家再一起說說笑笑就不是那麼容易了，特別是其他的同事看我這樣子，也是會對我們產生不好的看法，覺得我們情緒不好，容易衝動，而今想想，這個要改過來，真的不容易。
我也是要把我這個脾氣給改過來，不然以後也還是會給我的生活，我的工作造成不好的影響，那麼衝動，就很容易和別人起衝突。而且也是在同事之間的形象完全沒了。這種脾氣之前也有，但是可能是沒怎麼和他人溝通，而是自己做自己手頭的事情，所以還是較少發生矛盾，但之後車間的工作很多都是需要合作的，而且我想要發展，還是需要和人多一些溝通，那麼我的這種容易衝動的性格更是不好。
我想在以後的生活，還是工作當中，都不能再這麼脾氣暴躁了，而是要學會給自己熄火，讓自己能平心靜氣的和別人探討問題，遇到矛盾了，也是要負責的共同找到合適的方法解決，而不是自私的以爲自己是對的，別人不聽，還發脾氣打人，領導今後我一定不會再這樣了，會好好的把工作做好，把脾氣收起來，也要改過。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班打架檢討書10
尊敬的領導：
您好！
保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較爲嚴重的破壞，不得不說在領導的批評中讓我意識到打架對於問題的解決是毫無益處的，作爲企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失並向領導和同事道歉才行。
在我看來這次打架事件只不過是因爲與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能剋制好自身的情緒纔會導致這類狀況產生，畢竟作爲先動手打人的一方着實令我此刻感到很愧疚，明明還處於上班期間卻不懂得收斂以至於打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因爲自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什麼呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情着實令人愧疚。
我得明白這次檢討對於改正自身缺陷有着較大的幫助，至少當我意識到打架造成的後果極其嚴重以後自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在着自制力較差的問題，唯有儘快將其解決纔不會因爲自身的過失爲公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之餘也更深刻地體會到打架對自身的發展並沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該採取更合理的方式進行解決纔不會造成這樣的損失。
透過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的建設並努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在於自己率先出手打人，若是當時能夠剋制住自身的情緒併合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的後果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟並非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以後的工作中依舊會因爲些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的後果才行，畢竟因爲打架這種自作自受的行爲只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作纔是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日