隨着社會一步步向前發展，協議與我們的生活息息相關，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼寫協議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的就業三方協議解約怎麼開證明，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業三方協議解約怎麼開證明
不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業協議還給你，然後並在協議上寫明協議解除，並加蓋公司公章就行了。
拿原來的協議（公司聯+個人手上），去學校作廢原來協議，然後申請一份新的三方協議，讓你去和新公司籤協議。記住公司聯上有解除協議申明加蓋工商公章的`，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。
大學畢業生進公司一定要籤三方協議就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。
因爲不籤三方協議的，直接和公司籤勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。其實在實質上也沒太大不同的，但是主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不籤三方協議也是可以的。
但是三方協議是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都籤三方協議的。
注意事項：回學校作廢的時候一定要拿回公司方協議，並且加蓋公司的印章，簽名。
就業協議解除程序及注意事項
簽訂就業協議後，簽字三方均應嚴格遵守，維護協議的嚴肅性。但畢業生可能會因種種原因，需要解除原有協議。對此，應按照有關政策規定進行辦理。
1、解除就業協議的程序：
（1）畢業生向原用人單位提出解除協議的申請，經過與用人單位的協商，取得用人單位同意後，由用人單位向學校出具同意解除協議的函。
（2）畢業生持用人單位出具的同意解除協議的函向畢業生就業指導服務中心提出申請。
（3）畢業生就業指導服務中心對畢業生提供的材料進行審覈，如果符合相關規定，則同意畢業生解除協議，方可領取新的三方協議書。
2、解除就業協議的特殊情況：
目前，個別畢業生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業協議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業生與用人單位之間的協議已經成立，所以這種情況也爲違約，要解除協議也必須經過用人單位同意。
個別學生當用人單位簽字蓋章後，故意不將協議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業生將進行嚴肅處理。