面試問題的巧妙回答1
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對於沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧裏雲裏、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問並沒有那麼可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準備，掌握了常規的方法技巧，抓住面試中的採分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，纔能有助你輕鬆過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。
面試問題的巧妙回答2
1．那麼，簡單談談你自己吧
如果你在每場面試中沒有遇到這種問題，那可就怪了。這個問題是最常被問到的，因爲這樣面試好開場，讓你開口說話。小心不要把你的人生故事和盤托出。你不需要講你從出生到現在的每一件事。這個機會可以讓你告訴未來的僱主爲什麼你最適合這項工作，同時你可以提提你的工作經歷和表現你個性的愛好。
2．爲什麼找工作（爲什麼離開上一個工作）
這是一個你要正面回答的問題，但它可能會讓你露出破綻。你可以說你找新工作是因爲你想提高一下自己的職業水平，得到鍛鍊。這裏提錢不是一個好主意，這會讓人覺得你唯利是圖。如果你是在原工作崗位上被排擠，儘可能簡單地說說就行。如果你是被辭退的，要給一個好的解釋。但要注意，也要有積極意義的解釋。
3．談談對於這個公司你都瞭解些什麼
在你接受任何面試前都要先做一做功課。無論是公司營業副總裁還是收發室工作人員，你都應該瞭解你所要工作的公司和他的事業。最近這個公司有什麼新聞嗎？公司裏的人你都瞭解誰？做一做背景調查；這些會讓你在所有的面試者中脫穎而出，讓人覺得你是真正對這個公司感興趣。
4．你爲什麼想在這工作？
這個問題和第三個問題直接相關。你所做的任何調查都應該爲你做出這樣一個結論你很想在這工作。畢竟，這是在面試，對嗎？在面試之前好好想想這個題的答案。提一下你的職業目標，強調一下你的未來目標和職業規劃。談談你所仰慕的這個公司的情況和業績。
5．你有什麼有關的經歷
如果你想應徵這個職位，你就要有一大堆的相關經歷，如果是這樣，都提一下。但如果你是轉行幹這個的或者你想嘗試一下不同的領域應徵這份工作的話，首先你的經歷看起來和這份工作不搭。那麼你需要一點點創造精神把你擁有的`經歷往所要求的經歷上靠。畢竟，什麼經歷都算是經歷。你只是需要展示你的顧客服務技巧和內部管理工作是如何聯繫的。
6．如果你以前的同事在這，他們會如何評價你
好的，這是和盤托出的時候。如果你從前的同事說你是個討厭的人，你也不需要爭辯。要積極地搜尋一下他們對你好的評價。“他們會說我是個勤奮的員工”或者什麼更好的，你可以說“約翰說我是他見過的最可靠，最富於創造精神解決問題的人”。
7．你是否做過深化你經歷的事
這可以包括你上的夜校到個人興趣和體育活動。如果和麪試有關，值得提一提。很明顯，接受教育本來就是件好事。
8．你還在其他地方應聘了嗎
這個問題是他們需要你的好兆頭。因此，要實事求是地提幾個公司但是不要說得太具體。面試的老闆們想看到的是你正在認真地考慮，而且還沒做決定。
9．在壓力下工作你的表現如何
對於這個問題有幾種回答的辦法，但是都應該是積極的。在壓力下你應該會工作得更好，在壓力下你會更頑強，甚至你很喜歡在有壓力的情況下工作。如果你說你可能會像藍紋乾酪一下崩潰，這樣不會對你成功起積極作用。
10.做好一項工作的動力是什麼
這道題的答案肯定不是錢，即使事實上是的。你應該回答說是生活的崇高目標。你因爲工作的出色而得到認可。你想更勝任你的工作。你想幫助別人或者這個領域的領導。
11.你最大的優點是什麼
這是你炫耀自己的機會。你一定會被要求解釋你爲什麼是個出色的員工，因此不要保留。你可以是在壓力下更能勝任的人。是一個偉大的問題解決者，一個超乎尋常注重細節的人。然而如果你的最大優點是和別人私下喝酒或者打牌，那麼不要告訴別人。面試你的人想知道的是與工作有關的優點。
12.你最大的缺點是什麼
如果你太誠實，你會自食惡果。如果你絕口不提缺點，很顯然你又在撒謊。這是一個很可怕的問題。但是政治家們卻很擅長回答此類問題。他們會說“我可能太敬業了，幾乎沒時間陪我的家人”。我甚至聽到過這樣的回答“我想是太優秀了，別人都很嫉妒我”。請實事求是。如果問你這樣的問題，提一個小小的與工作有關的毛病，而且你一直努力在改正。比如“別人告訴我，我有時太注重細節，沒有看到全局，因此我每天都花時間規劃整個項目，而且看到我的進步了”。
13.讓我們談談薪水，你想要多少
面試中，這是個很棘手的問題。你想要的越多越好。老闆們卻希望你拿的越少越好。在你面試前，先看看工資網。瞭解一下類似的人能賺多少錢。你可以說“我已經考慮很久了，我認爲有我這樣經歷的人工資在多少到多少之間”。或者，你可以圓滑點，說“現在，我更感興趣的是這個工作能爲我的職業生涯提供什麼幫助”。但如果你腦子中有具體的數字，你可以自信地說出來。許多情況下，甚至是每次我說的數字和他們提供的工資很接近。
14.你擅長團隊工作嗎
除非你腦子有問題，否則，這個題的答案都是肯定的。而且只能是肯定的答案。在一個機構中，如果每個人都是獨行俠，那麼怎麼工作啊？你可以提一提在團隊中你會起一個什麼樣的作用。這是個向上司展示你是天生領導料的好機會。
15.跟我們談談你提出過的被實施的建議
這裏的重點是“實施”。有很多想法沒錯，但如果你只是把他們記在本子裏，有什麼用？如果你的上一個公司採納了你的建議，最後卻破產了，就不要提它。想一個被執行了而且還成功的建議。
16.一起工作的同事是否曾惹怒過你
當然你可能有很多這樣的經歷。但是不能說。這些會讓人覺得你很難一起工作。最好的回答是，仔細考慮一會兒，然後說：“事實上，我和同事們一直處得都很愉快。”
17.有沒有你無法相處的人
沒有。除非你想說的是殺人犯、種族主義者、小偷，或者是其他的壞人，你可以和任何人和睦相處。否則一旦你說“我無法和超級女聲的粉絲一起工作時”，你就會被認爲自我膨脹，太過於挑剔和講究的人。
18.講一件你和你的前任老闆的故事
如果遇到這樣的題，面試者只是想測測你是否會說前老闆的壞話。用極爲討巧、焦急性的語言回答這個問題。如果有必要說自己都忘了。簡言之，你們什麼事也沒有。
19.你會爲了錢還是爲了工作的滿足感而努力
這不是一個很公平的問題。我們每個人都想做自己熱愛的工作而且酬勞不菲，但是那太罕見了。提錢很重要，這裏是可以的，但要記住什麼也沒有工作重要。否則你會被看成是個大財迷。
20.你寧願自己被人喜歡還是畏懼
很多人都問過我這個問題。第一次我腦子一片空白，說我不知道。這樣不好，但是在我還沒有任何工作經歷時，我只能這麼答。那以後我意識到兩個選項都不是答案，答案應該是我喜歡被尊重。你不想被畏懼，因爲激勵一個團隊靠的不是畏懼。這樣也能完成任務，但要看看代價。當然，如果人人都是你的好朋友，你可能會在做決策時感到困難。但是如果是被人尊重，那麼你就不會是一個徹底的混蛋也不會在完成任務時有困難了。
21.你會把公司的利益擺在你的個人利益之前嗎
這又是一個讓人噁心的問題。如果你回答是，那麼你會成爲不關心家庭的人。如果你說不是，那麼就是對於公司的不忠誠。但我更擔心的是你回答是，因爲你正努力做一個完美的員工，而完美的員工不會提前下班只爲了趕一場棒球比賽。
22.那麼，解釋一下我爲什麼要錄取你
我想你肯定有答案，比如“因爲我很棒”，或者“我確實需要這份工作”都不是最佳答案。這時你要給你的僱主提供一份你適合這個工作的優點詳單。不要批評其他的應試者。只關注你和你的優點，別提其他人的缺點。
23.最後，你有沒有問題要問我
我要用面試中最常見一個問題結束我的建議。這個問題與對這個公司所做的調查直接相關。也是給你一個機會展示一下你是多麼想要進入這家公司。如果他們沒提，你可以提一提福利待遇方面的事，你最好還可以問“我什麼時候可以開始工作——當然是如果我被錄取的話”。你還可以問你具體要從事什麼工作，以及你會給公司帶來什麼樣的影響。一定要先準備些問題；只是和麪試的老闆對視不是結束面試的好方式。祝你好運，也祝你能夠享受求職的過程。
面試問題的巧妙回答3
面試一般有較爲固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才時往往要經過一番精心策劃，巧妙地嚮應聘者提出各種不期而至的怪題難題，令你防不勝防，從而使你褪去包裝露出“廬山真面目”。這時，你不僅要有備而來，更要沉着冷靜，不卑不亢，具備良好的心理素質和應變能力，真實地展現自己最優秀的一面。
招聘時的“開場白”一般先要問一些輕鬆的話題，其目的是讓你放鬆戒備。這時，你千萬不可掉以輕心，因爲隨之而來會有一大堆棘手的問題等着問你：如“你怎樣看待工作中的壓力？你的專業和我們的需要有一定差距，你爲什麼不選擇適合自己的專業的工作？”諸如此類的問題，你回答一定要言簡意賅，切忌誇誇其談，信口開河，更不要把話說過頭，說死，不留一點餘地，那樣會將自己引入理屈詞窮的窘境。當然，在回答過程中也不要過於自謙，顯得沒有主見缺乏自信。
之後，招聘者會盡可能找出你的不是或不足，有時你甚至會感到一種潛在的敵意：招聘者不時地看看錶，翻弄一下你的履歷表，接電話時滔滔不絕幾乎忘了你的存在……面對這種情況，你儘管可以鎮定自若地應付，千萬不要試圖奉承或討好對方，招聘者不會因此而變得和藹可親。不要忘了，對方是在考驗你，你們的地位不平等，但你要透過自己巧妙的回答和揮灑自如的風度拉近你們之間的距離。
若是被問到一些更難回答的問題，如：你最大的缺點是什麼？這時，你不必正面回答，跳過對方設下的圈套，說出一個很容易糾正的小毛病，例如“我看到大堆的檔案總會有些手忙腳亂，不過我已修完文祕課程，相信會應付自如的。”也可以對缺點做一個籠統的回答：“我這個人有時太認真，尤其對工作，可能會討人煩。”這種回答常常會有先抑後聲柳暗花明的驚人效果。或者你也可以把問題放到過去時間：“我以前的老闆說我說話太快，我想現在會做得更好些的。”不管怎樣回答，你都不要忘記最後強調一句：“人非聖賢，孰能無過。我想有缺點並不可怕，可怕的是不敢正視，無力改正它。”
如果掌握了面試技巧並能結合自身實際情況綜合運用，相信你會有意想不到的收穫。