展示您的才華
我們想得到一份工作，而招聘的企業則想得到一位能創造價值的員工。出色的員工是企業的財富，因此只要你有企業需要的某一方面的才能，應該說找一份工作還是不難的。但爲什麼會有許多大家都認爲是很有才華的人卻久久不能搞定一份工作呢？這可能與他不能正確的展示自己的才華有關係。現在的時代是：如果你有才華，就應該表現出來讓別人知道，否則沒有人會有時間和精力去專門研究你，然後再發現你是一名不可多得的人才。
面試的過程其實就是你展示自己的過程，你需要在有限的時間中展示你對所申請職位的各方面的素質。曾經有這樣一個求職者，據推薦的人說是一“大蝦”級的人物，在面試中：
人事經理：“說說您以前做的工作吧。”
求職者：“就是簡歷上寫的那些。”
人事經理：“能詳細說說嗎？”
求職者：“做過一個有關物流的項目，一個電子商務的網站，好幾套學習的`軟件，還做過一個及時戰略的遊戲，比較大。”
人事經理：“能再詳細點嗎？”
求職者：“就這些啊！”
人事經理：“您覺得在項目中文檔重要嗎？您是怎樣管理開發中的文檔呢？”
求職者：“重要。”
這樣的溝通很累。搞的很想要這位兄弟的技術部主管也沒話可說，人事部的那幫更是說：什麼大蝦，至多算個僞大蝦。這個朋友被拒絕不是沒有道理的，在日益強調“團隊工作（team work）”的今天，儘管你技術水平再高，但不願意與人有效的溝通，那麼你就不可能成功。我們這位仁兄的錯誤就在於沒有正確的去展示自己的才華從而讓面試的人員信服，也就不可能得到這份工作！
提示：在面試中你必須展示你的才華，並令面試者信服。平時應該加強溝通技能的訓練。