HR在面試中，往往扮演者鐵血判官的角色。如果想從他們手中獲取工作機會，那就得找一個強有力的理由說服他們僱用你。如果無法做到這點，那麼不好意思，即使你的簡歷再完美，經驗再豐富，也只能遺憾的以失敗收場。所以，在英語面試前，請認真瀏覽一下這幾點問題，也許你會用到哦~
一、你能爲企業帶來什麼？
在英語面試的時候，HR們最想了解的就是道你爲什麼想爲他們工作。因此就讓他們瞭解你很清楚公司的運營模式以及你對此工作非常有積極性。不要以‘Umm,’‘I don not know,’‘It see med like a good career move,’或是‘I have not beenableto find anything else in teresting.’開始。記得僱主們想知道你能帶給公司什麼，而不是公司能帶給你什麼!
二、你有哪些工作技巧？
在自我介紹的時候，請特別突出你的個人工作技巧，對於HR來說他們想要聽到的是你的工作技巧，不是你的個人生活。不要說‘I was bornin Beijing,’‘I like to play computer games,’或是’I have two brothers.’告訴他們有關你職業生涯的發展，你學到的東西或是你是如何具體的某些工作技巧的。
三、雙向判斷讓自己清晰的知道適應這份工作
如果你在面試時只是想說服僱主聘用你，你會忽視自己是否想做這份工作或是否想爲這家公司(或管理者)效勞。相反，除了向面試官展示你的技能外，你的目標應是透過面試時的資訊判斷：這份工作是否合適?僱主是否適合你?在面試時，不要忘了你面試的目的，你不僅要得到這份工作，同樣也要弄清自己是否適合這份工作。注意這種適合是相互的。
面試是個雙向的'選擇過程，在這期間你不但要真實的展現自我優勢，同時也要做出清晰的判斷。千萬別因爲一時的緊張就忘了面試的重點，否則的話，即使你自我感覺再好，鐵血無情的面試官也會將你PASS掉！