尚朋，某高校外語專業大四學生，與大多數來諮詢的學生不一樣，邁入諮詢室的尚朋眼裏沒有常見的困惑，而是透着一股堅定，步伐同樣也是堅定而快速的。
還沒等我說話，尚朋就笑着對我說：“老師，今天來是有個問題想請教一下。”
“好啊，有什麼問題呢？”
“我最近正在找工作，很多同學都有offer了，可是我還沒找到合適的工作，不知什麼原因，我總是過不了面試關，基本都是面試一次就被刷掉了，最好的一次面試了兩次，也被刷掉了，跟‘見光死’似的，我這是‘面試死’。”尚朋的眉頭皺了皺，語速明顯比剛纔快一些。
“那有沒有問一下招聘單位爲什麼沒有錄取你呢？”“問了幾次，他們也沒說出什麼來。”
“好吧，那能不能告訴我你都是怎樣準備面試的？”
“嗯……我面試之前做很多準備工作，比如瞭解公司的規模、性質、產品、企業文化什麼的，提前出門，多打印幾份簡歷放在包裏，還要準備好筆等等，我有幾次面試的時候看到有的應聘者還遲到呢，我覺得自己準備得夠全面了。”
“你的準備工作的確很詳細，連一些細節都考慮到了。”
“當然，我這都是從網上看別人的面經吸取來的，可是爲什麼我總是面試不成功呢？”尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隱隱帶着疑惑。
“能不能告訴我你都面試了什麼樣的工作？”
“我的目標是市場部和銷售部，雖然我學的是英語，不過大學期間我就在學生會的外聯部，從那時起我就挺喜歡做和人打交道的工作，我朋友也都說我個性開朗，很適合這樣的工作，我以後肯定在這方面發展。”
從尚朋的這些話可以發現，他的目標非常明確，很清楚自己想做什麼，所以找工作的目的性也很強，我明白了爲什麼初見尚朋的時候他的目光是堅定的。
在學生會外聯部的工作肯定帶給他很多收穫，也讓他更深入地瞭解自己，可以確定在目標方面我不用過多和他探討，他的面試不成功也應該不是由於目標的問題引起的。
既然他自己認爲準備得已經很充分了，那還有什麼東西是尚朋遺漏的呢？
能力是一個看不見的東西，如何讓招聘官看到呢
我笑着對尚朋說：“你的目標很明確，這是非常好的，既然你這麼確定目標，那麼你知道市場部和銷售部招聘看重的是什麼嗎？”
“我知道啊，就是要求和人打交道的能力、溝通能力等等。”
“那你有沒有在面試中表現出這些能力？是怎麼表現的？”
“這個……我覺得自己這方面的能力挺強的，招聘官看我的簡歷應該能看出來。嗯……還有我覺得自己的臨場發揮能力比較強，前兩天我還代表學校去另一個學校參加大學生辯論賽，我們學校只選了我一個人去。不過，這個能力怎麼準備啊？不就是看臨場表現的嗎？”
尚朋的問題就是這次職業諮詢的核心！
我笑了笑說：“你的臨場表現你認爲成功嗎？”
“以前學校舉辦的辯論賽我每屆都參加，還拿過最佳辯手呢，但是最近我面試都沒過啊，因爲面試的不順我現在越來越沒信心了，一到臨場發揮就會比較緊張，前兩天的辯論賽我表現得也不好。”
“你的壓力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辯手的時候都做了什麼樣的準備呢？”
“我天天去圖書館查資料，和同學一起分析……”
“那時候你的思維分析一定很快，辯詞肯定很有說服力。”面試的要求不也是這樣的嗎？我在此處埋下伏筆。
“是啊，那時候簡直如滔滔之江水……哈哈哈！”尚朋引用了周星馳電影中的對白，又爽朗地笑了。
尚朋的這些經歷其實就是他最大的閃光點，最難能可貴的是這些閃光點和尚朋的目標工作有非常大的關聯，所以我開始加強兩者之間的聯繫。
我繼續引導性地提問：“你覺得準備辯論賽和準備面試有什麼不一樣的呢？”
尚朋想了想說：“我覺得不太一樣，辯論賽找的都是事例、證據什麼的，主要目的是說服對方和評審，找工作是要表現我的能力，可能力是一個看不見的東西，很難表現出來也很難讓招聘官看到啊。”
“雖然你覺得準備的東西不一樣，但是我覺得面試和辯論有一個最重要的共同點就是都要說服別人，讓別人接受你、認可你，對吧？”
“嗯，這點我也同意。”尚朋點了點頭。
在這個基本的觀點上和尚朋達成一致，我開始進行總結性地分析了。
這些經歷都是法寶，不過他還沒發現自己這麼富有