很多求職者在面試的過程中表現得不夠自信，其實面試中表現得自信更有機會贏得工作機會，以下是一些小技巧讓你在面試中自信滿分，教你如何在面試中恰到好處的展現自信。
要勇於對視
對視是很重要的，但不要死盯着對方看。對視有助於更好地向面試官傳遞資訊。在與面試官交談時，如果你能與對方交換眼神，就能更好地交流，表示你對對方很感興趣並且你對自己很自信。直接的對視表示你是一個開朗、放鬆、直接和誠實的人。與人交談時躲避對方的眼神，會顯得你猶疑、憂鬱、膽小和不快樂。這些你意識到了嗎？
保持微笑
微笑也是最有力的武器之一。如果你保持微笑，那麼你會給面試官一個積極正面的印象，而且微笑可以幫你克服緊張和恐懼。不管內心感受如何，你的微笑會讓人覺得你在新的環境裏是舒適放鬆的，一般對方也會以微笑迴應你。
直面恐懼
恐懼經常會阻止很多人追求或擁有他們渴望的東西。你有擺脫窘境的方法和行爲嗎？時不時感到不安或者有時自我懷疑是很自然的事情。你有隱藏於外表之下恐懼嗎？你知道自己的恐懼來源於什麼嗎？在這種情況下要自我突破，嘗試問問自己 “我到底害怕什麼？”注意答案是什麼，答案往往沒有想象的那麼可怕。例如，你參加面試時緊趕慢趕還是遲到了，那麼，首先，你要接受這個事實。爲自己的遲到和麪試官的等待誠懇地道歉。總而言之，一旦你遲到了，這個事實就不可能改變。嘗試用幽默代替恐懼，也許結果並不能如計劃中那樣好，但起碼可以繼續下去並且變得有趣。
記住面試官的名字
如果給你一張和同事的合照，那麼你看到的第一個人是自己的概率最大。爲什麼？因爲人們習慣於被注意。如果你在面試中能說出面試官的名字，你會立即與其建立起融洽的關係。如果你在言辭中提到了面試官的名字，他/她會更加專心地聽你說。尊重別人至關重要，同時展現自信。
申請工作
沒人希望你乞求一份工作，比如“求求你，請給我這份工作。”但是面試官希望看到你對工作的熱情。很多應聘者表現地不熱情是因爲他們認爲故作冷靜是很酷的。如果你表現冷漠，會讓面試官懷疑你對工作的態度。表現熱情但不過頭，說一些適當的話，比如“我很樂意接受這份工作。”
認真傾聽
傾聽是平靜緊張情緒的好方法。它會幫你把注意力集中在其他事情而不是你的緊張上。總結對方的話是很好的方式，這表示你認真傾聽了對方的`談話，進行了認真的思考並且能夠做出評論。當面試官說話時注意他的節奏和語調並嘗試跟上。以上這些都能幫助你證明自己對他人的積極迴應。
接受現實
自信的人有勇氣接受事情不按照計劃進行或者進行地不完美。你可以接受的事情越多，你表現得越自信。接受現實幫助你避免因爲“事情應該是這樣或必須是這樣”而苛責自己。人總會碰到一些意外情況：忘記自己說了什麼，掉東西，用奇怪的腔調講話等，這些都是過程中的一部分。試着對周圍的人誠實，承認自己的緊張然後繼續。接下來情況只會變好，甚至以後都會變好。
讚美別人並接受別人的讚美
學會讚美別人會讓你自我感覺愉悅，也同時讓其他人知道你重視他們。尋找積極的話題與面試官交流，問問自己，“我喜歡這個人身上的哪一點”。然後鄭重地告訴他。當你受到讚美時，利落地表示感謝，並給他們明確的信號，你相信自己有能力接受美好的事情。
積極樂觀
積極樂觀要貫穿面試的始終。儘量剋制不挑剔，你會收到同樣的迴應。你到底說了什麼，你的聲調纔是真正的信號。試着改變語速和語調來讓聽者保持興趣和注意力。
保持忠誠
不要抱怨以前的工作、老闆和工作方式。性格的衝突是可以接受的，但不要抱怨。減少這類的討論，多談以前公司積極的方面。正能量更強大。
企業不會只透過求職者簡歷上的資料就決定錄用，正因爲透過面試更能直觀、詳盡的瞭解一個人。從談吐到性格，從服飾、外貌小細節到整體的精神狀態……方方面面，企業想看到的是一個落落大方、謙虛有禮、從容不迫的求職者。
所以，面試中請務必保持自信，要時刻展現出真實的自己，保持微笑、真誠互動。比如，可以在面試結束時對面試官爲自己付出的時間和精力表示感謝。