爲什麼要進行壓力測試？
三類壓力工作崗位
工作中面臨壓力是正常的，只不過有些崗位要經常面臨壓力，且壓力比較大。爲此面試官針對這類崗位應聘設計相應的壓力面試題，以測試候選人承受壓力的能力。
這些崗位大概三類：第一類是中進階的管理崗位，他要面臨上下左右、內外的.溝通壓力，隨時隨地來自各方面的壓力。第二類是銷售人員，尤其是大客戶銷售，要直接與客戶進行深度溝通，而客戶的需求都是變化的。第三類是特殊專業技術崗位，所面對環境瞬間變化，會產生壓力。這三類崗位的應聘者都有可能會遇到壓力面試。
三類壓力工作環境
現實工作環境當中，我們會有很多時候處在壓力中，因此從壓力環境來分也有三類情況。
第一類，緊急環境：讓你迅速辦一件事情，其程度超出一般，特別緊急。第二類，矛盾環境：處在這種矛盾當中該怎麼把事情辦好？尤其是協調工作，面臨着幾種甚至十多種工作要素衝突，如何解決？第三類，陌生環境：心理學上講，每個人都有自己的舒適區，而一旦離開舒適區進入陌生環境就會產生壓力，比如：新換崗位，新來了領導，新派了一項從沒有接觸過的工作任務等等。
這些日常工作情景中常遇到的問題，面試中面試官會透過模擬這樣的環境來測試應聘者在壓力環境下從容合理解決問題的能力。