前幾天在QQ上，有一個即將畢業的男孩子突然問我，面試過程中應該怎樣做才能hold住面試官？緊接着，他給我講了他在求職面試的過程中遇到了一個很不好應付的面試官，覺得自己的表現並不是那麼的理想。其實，當我看到這個問題的時候感到非常奇怪，於是反問他爲什麼想要hold住面試官。
他給我的回答大概是覺得hold住面試官纔能有更大的機率拿到offer。我似乎明白了他的意思，大概在他的認知裏面，能夠和麪試官對答如流，把面試官的問題回答的滴水不漏，整個過程邏輯清晰，步步爲營才能證明自己是有能力的，能夠勝任所應聘工作的。但事實上並非如此，除非有特殊的'成長環境、有意識地培養過自己，否則任何一個剛出校園的學生，在面試官眼裏，都是稚嫩的。所有自以爲高明的演技都顯得異常拙劣，是可以被一眼看透的。
於是我這樣回答他：“面試的時候只要誠實的展現自己就可以了，不要去試圖隱瞞或者誇大什麼，因爲你所有的自以爲事和沾沾自喜都會被面試官一眼看透。你那些所謂的經歷，在面試官面前，也會很無力，那不過給了他一個回憶過去的機會。”
這樣的場景讓我想起前陣子看過的一句話：“誰沒年輕過，但你們老過嗎？”。人老了，年輕不再，但讓人老去的這些年頭不是僅僅是比年輕人多吃了幾碗飯的，總會有點什麼事值得老人家去炫耀的，要不憑什麼老人家要比你多幾條魚尾紋？
人生中所遭遇的誘惑和傷害、幸福和感動，都讓人在各個方面得以成長。別在試圖去用你現在這個年齡段的認知去揣測面試官的心理。當你能夠清楚的揣測清楚他們的內心的時候，你的角色也就不再是一個爲了找份養活自己的工作而滿世界投簡歷的應屆畢業生了。
我一度覺得，現在很多大學生都被高校裏的就業指導課給禍害了。現在大多數高校的就業指導課程沒有專業的老師，都是輔導員或是心理學老師之類的來教。事實上，即使有專業的老師，也教不出什麼所以然。因爲很多大學的老師自己都沒有經歷過職場，從畢業就留校當老師，一直生活在象牙塔裏的人，根本就不瞭解學校以外的職場是個什麼概念。而且任何人的職場都是不可預料的，會出現太多的措手不及，這些措手不及的應對辦法，老師們是無論如何也教不會的。
單就面試這一環節來說，老師們教了太多儀容儀表和溝通技巧的東西。我承認，這些是有必要的，但不應被過度重視。這些被過度重視的結果就是，我看到了太多的大學生在面試之前找父母要了錢去買西裝、職業套裝以及化妝品，然後帶着一身與自己氣質不符的裝扮去面試；看到了太多學生面試後懊惱自己沒有猜透面試官所提問題的用意而悶悶不樂。
我想告訴所有的畢業生，當你即將走出校園，決定去面試的時候，只要態度端正，一切都不是問題。因爲態度端正了，你就不會穿的不得體；態度端正了，就不會遲到；態度端正了，就能夠知道自己該說什麼話。至於面試過後就更加不必擔心了，因爲你已經把自己的態度給了面試官，錄取與否，並非是你所能決定的。
如今企業的招聘壓力還是挺大的，HR們如果決定錄取應屆畢業生，勢必會把專業技能方面的要求降低。他們要的，要麼是踏實、靠譜的人，要麼是特立獨行，能爲企業帶來新鮮血液的人。所以，無論你是誰，用一個端正的態度去做自己，不要僞裝，不要誇大，不要掩飾地去面試，這樣，才能找到一份真正適合自己的崗位。