在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司經理崗位職責1
一、負責貫徹和實施公司和上級的有關政策、法規。
二、主持公司經營管理工作。
三、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
四、擬訂和實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、擬訂公司內部管理制度和具體規章。
六、提請聘任或解聘各職能部門負責人。
七、聘任或解聘、除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員。
八、公司章程和董事會授予的其他職權。
公司經理崗位職責2
1、協助總經理管理各分管部門。
2、制定並監督分管部門的.工作計劃及完成情況，協調各分管部門的工作，發現問題及時處理，重大問題應及時彙報總經理，並提出解決問題的方案。
3、就公司經營管理目標及長遠規劃提出合理建議。
4、監督和指導各分管部門完成公司管理目標及經營指標。
5、參與有關的合同評審。
6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。
7、協助總經理建立實施和完善公司質量體系並協調和監督其執行，確保其符合本公司質量管理體系的要求。
8、協助總經理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。
9、按規定的權限行使審覈審批權。
10、組織對重大物業管理項目合同和標書的前期評審，並負責將重大物業管理項目合同標書的初步評審情況及時上報總經理。
11、協助總經理推行質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被瞭解，並能在各個層次執行和維持。
12、負責審覈分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業績進行考覈並對其它管理人員績效考覈成績進行調整。
13、完成領導安排的其他工作。
公司經理崗位職責3
1、結合總公司整體經營思路，組織擬定公司的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定企業經營管理目標，並組織實施。
2、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全的內部組織系統，協調各部門關係，建立內部合理而有效的執行機制。
3、確保建立規範化管理體系。
4、批准頒佈公司質量方針和質量目標。