在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編幫大家整理的事業單位文書崗位職責（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
事業單位文書崗位職責1
（一）公司人事管理工作
1、 協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；
2、 協同各部門辦理員工的招聘工作，爲各部門提供符合條件的員工；
3、 協助公司領導和各部門做好員工的考覈、轉正、任免、調配等工作；
4、 協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；
5、 負責正式員工勞動合同的簽訂；
6、 負責儲存員工相關個人檔案資料；
7、 負責爲符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利；
8、 根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
9、 負責爲員工辦理人事方面的手續和證明。
（二）公司行政管理工作
1、 制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況；
2、 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；
3、 根據董事會批准的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，並嚴格控制行政費用 的支出；
4、 負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定 期檢查使用情況的制度；
5、 負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定；
6、 負責公司檔案的管理工作；
7、 根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和複印機等設備的使用和管理；
8、 負責公司車輛的管理和調度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢 查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；
9、 負責公司外圍環境衛生的管理；
10、 負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；
11、 負責員工午餐服務的管理；
12、 負責對外的接待及票務、住宿等工作；
13、 負責組織公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；
14、 負責公司大事紀工作；
15、 負責信訪接待工作；
16、 負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯繫工作；
17、 負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務證等的換髮年檢工作。
事業單位文書崗位職責2
1、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協調。
2、負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務證等的換髮年檢工作。
3、負責爲符合條件的員工辦理社會保險相關福利；
4、根據董事會批准的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算；
5、負責公司出納工作，包括資金覈算、往來結算、工資結算、費用報銷等；
6、辦公室主任交辦的其它事務。
事業單位文書崗位職責3
1、職責範圍
1.1負責機械公司各種公文的收發、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷燬等工作；
1.2負責機械公司文書檔案的提供使用；
1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監督、檢查與指導；
1.4負責機械公司印章、總經理名章及權屬各公司印章的保管與使用；
1.5負責機械公司及公司印章、經濟專章、經濟合同專章、質量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啓用、作廢、回收及銷燬；
1.6負責介紹信的管理並開據公務便函；
1.7負責機械公司公務接待及文字打印；
1.8負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理；
1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監督、檢查各部門的保密工作；
1.10負責採購、管理、發放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；
1.11負責全公司內各類人員公務名片的印製、審覈工作；
1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，並下達會議通知等；
1.13負責總經理辦公室的整理、清掃等工作；
1.14負責完成領導交辦的其它工作。
2、權限與管理接口
2.1權限
2.1.1對不符合程序規定的公文借閱、用印、開據介紹信、通知等有權拒絕；
2.1.2有權根據公司領導的'意見接待客人；
2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考覈權；
2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監督、檢查、考覈權；
2.1.5有與本崗職責範圍相對應的其它權利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導；
2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責；
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1、取得大專以上學歷，或初級以上職稱；
2、具有2年以上相關工作經驗；
3、熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。
事業單位文書崗位職責4
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。
2、根據領導對檔案籤批的意見做好轉辦、催辦工作。
3、負責領導已簽發檔案的編號，裝訂用章及發放工作。
4、認真做好上一年的檔案分類、立卷、移交工作。
5、具體對與質量體系有關的檔案和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。
二、收發工作
6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規範化。
7、嚴格登記收發檔案、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善儲存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發的文資料要經負責人審批簽字。
9、建立收發登記手續，檔案及時傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批准簽字，並進行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，並限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種檔案，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。
16、負責資訊的收集、整理、編髮打印及存檔工作。
17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
事業單位文書崗位職責5
1.依據公文處理有關規定，負責檔案的收發、傳遞和公文的起草、打印、校對工作。
2.負責文檔的收集、管理、歸檔和保密工作。
3.負責學校工作、學習、勞動的考勤統計。
4.做好日常來信、來訪接待、電話接聽工作。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
事業單位文書崗位職責6
一、 認真學習，貫徹執行《檔案法》，做到依法治檔。檔案幹部要忠於職守，鑽研業務，兢兢業業地做好檔案工作。
二、 檔案工作人員必須嚴格按照黨的政策辦事，秉公處理，不徇私情。要嚴守黨的保密制度，嚴防內容泄露、材料散失等情況發生。
三、 認真做好各類檔案材料的收集、鑑別、整理、保管工作，堅持平時立卷。
四、 敢於堅持原則，督促各部門的歸檔工作，接收歸檔案卷時，要逐件檢查，嚴格堅持歸檔標準，把好歸檔案卷質量關。
五、 搞好檔案的開發利用工作，認真做好記錄。
六、 在接待檢查和借閱時，要認真負責，態度熱情。
七、 對各類檔案實行一年兩次的定期檢查、統計，加強檔案意識，提高實際檔案業務水平，保質保量地搞好檔案資料工作。
八、 做好檔案的安全保衛工作，發現材料缺少，及時向領導報告並迅速追查。
九、 對庫房的管理，做到無黴變、無破損、無蟲蛀等，認真做好八防工作，保證庫房清潔衛生。
十、 熱愛本職工作，提高管理水平，使檔案管理工作做到標準化、系統化、規範化。
十一、完成教導處安排的臨時性工作。
事業單位文書崗位職責7
一、中心公文的起草、簽發，不準用圓珠筆、鉛筆、紅色筆。
二、以中心名義制發的所有公文，由擬稿人編寫發文稿紙，經分管領導或科負責人核稿簽字後，由中心主任簽發。
三、中心檔案包括各種文字、圖表、簿冊、音像、磁盤、光盤等不同形式、不同載體的檔案材料。
四、歸檔範圍是國家、省、市、區檔案；中心領導參加上級會議帶回的主要檔案材料；中心的檔案、會議記錄、領導講話、工作總結、資料、照片、音像材料；中心制定的章程、制度、規定等文字材料；中心幹部檔案、幹部花名冊、幹部獎懲及調動等有關文字材料等內容。
五、歸檔時間
（一）文書檔案，各科應隨時形成；
（二）會計檔案，由財務室整理編目並儲存一年，在次年6月底前向檔案室移交；
（三）聲像檔案，在聲像檔案形成後一個月內形成，當事人必須寫好材料說明後整理交檔案室；
（四）外出開會、考察、學習等活動帶回的檔案材料，按規定處理完畢後及時交檔案室。
（五）各科檔案應於每年12月底歸檔完畢。
六、歸檔要求
（一）各科的檔案材料，由該科負責收集齊全、完整造冊，年底交檔案室管理。
（二）製作歸檔的檔案材料，須用紙規格統一，字跡工整，且只能用碳素墨水或藍黑墨水填寫、修改、審批和簽名，以便保護檔案。
（三）凡以中心名義發出的檔案，必須儲存原稿，並附正式檔案1份。
七、檔案室要建立檔案的登記、統計臺帳，及時記載檔案的收進、移出等變動情況，每年覈對、檢查一次，做到帳實相符。
八、要保持檔案庫房的清潔、衛生、整齊，嚴禁在庫內吸菸、生火、存放易燃、易爆物品。
九、對破損、褪變檔案，及時進行修復、搶救；對保管期滿的檔案，要按照規定辦理鑑定銷燬手續。
十、要對室藏檔案劃定密級，對祕密以上檔案必須妥善保管，嚴格借閱手續，未經中心領導同意不得借閱。
十一、借閱檔案者，不得轉借、遺失、拆散或損毀檔案，不能在檔案原件上劃線、圈點、加註、勾抹、塗改、污損。未經批准，不得摘抄或複製檔案。
十二、對失去儲存價值的檔案應編制銷燬清冊，寫出銷燬報告，報中心領導批准後銷燬。銷燬時，應指定二人以上工作人員監銷，並在銷燬冊上簽名。
十三、凡應歸檔的檔案材料，承辦部門均應按歸檔制度定期向檔案室移交，任何個人不得據爲己有，否則按《檔案法》、《檔案法實施辦法》的有關條款規定予以處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。
事業單位文書崗位職責8
1、在辦公室主任領導下，認真學習黨和國家有關檔案工作的規定，嚴格執行保密制度，增強檔案管理的責任感。
2、負責學校各部門檔案工作的指導及學校檔案室工作，認真做好檔案材料的收集、立卷、分類和歸檔工作。
3、負責上級來文及各種函件的登記、呈報、傳閱、催辦工作。
4、做好各種檔案分類、鑑定，統計以及填寫各種統計明細表工作。
5、嚴格執行檔案查閱制度，熱情接待查檔人員，做到查檔及時、迅速、準確、提高檔案的利用率。
6、加強檔案的科學管理，做好檔案室的安全、保密、防潮、防蟲、衛生、防火等日常工作。
7、做好資料資訊的收集工作，及時收剪報刊登載學院資訊、文章、照片及影視報道片等，並及時整理歸檔。
8、完成校領導及主任交辦的其他工作。