在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編爲大家整理的幼兒園行政崗位職責，歡迎大家分享。
幼兒園行政崗位職責1
1、負責全園的後勤日常管理工作，制定並落實後勤工作計劃並進行總結。負責研究後勤人員的工作質量考覈的標準、內容及考覈辦法並檢查執行。負責全園師生的考勤工作。
2、及時爲幼兒園各項工作的開展提供物質保證，檢查倉庫保管員的工作，使其物品進出有登記，賬目清楚、帳物相符，督促其定期整理倉庫。
3、管理幼兒伙食工作，負責召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細算，營養搭配合理，盈虧達到規定標準。
4、深入班級做好定期檢查與指導保健員的工作，保證班級各項衛生保健制度和內務管理工作的有序落實，保障日常保教工作的常態化。
5、勤儉辦園，及時改善、維修全園設備，確保衛生安全。
6、負責全園的安全保衛工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛、夜班人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，指導勤雜人員的各項工作。
7、負責後勤人員的業務學習，做好後勤人員的思想工作，牢固樹立後勤爲保教工作服務的思想，關心職工生活，搞好職工福利。
8、協助園長完成其它應急性工作。
幼兒園行政崗位職責2
主要職責：
負責幼兒園總務工作，組織總務人員認真貫徹教育法規，執行幼兒園工作計劃，接受園長的檢查、指導、監督，定期彙報工作，對園長負責。
制定並落實本部門工作計劃，指導本部門成員履行職責，樹立服務意識，完成好任務。
對廚房工作人員、門衛、保健醫的日常工作進行檢查、指導、監督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考覈、獎懲，並提出建議。
協助園長管理幼兒園衛生保健工作，監督貫徹有關衛生保健方面的法規、規章和制度，疾病預防、環境衛生、消毒安全及幼兒生長髮育情況的統計、上報、宣傳的執行。
協助園長管理膳食營養及飲食安全，組織開展衛生保健工作研究和管理。
協助園長管理財務工作和園舍設備等固定資產的管理、維修，精打細算，及時提供幼兒園所需物品。
協助園長做好幼兒園安全保衛工作。負責安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃氣設備、大型運動器械、消防設施及時消除不安全隱患。
協助園長做好幼兒年檢及各項證件審驗工作。
作好園內綠化工作，按季節和教育要求聯繫、購置花木等。
職位描述：
有較強文案功底，熟悉常用的辦公軟件；有較強的統籌和策劃能力，英語專業優先；有行政管理專業經驗，招聘能力強。以上職位，大學本科學歷優先，待遇優厚！
幼兒園行政崗位職責3
幼兒園辦公室是幼兒園指導、服務、協調、疏通職能的直接執行機構。
1、對外聯絡和協調。接待上級部門和領導的檢查；接待外單位來訪，會務的安排。
2、負責幼兒園各項規章制度的制訂與修訂。總結匯報、請示、通知的起草，督促檢查各項制度的落實情況。每日彙總幼兒園情況。
3、負責教工的考勤工作。
4、負責全園性會議和活動的組織落實工作，做好記錄。
5、根據教育要求、校園文化的創建，做好幼兒園的對外宣傳和公共環境的佈置宣傳工作。
6、負責園內行政管理、教育教學所需的各類文印工作。
7、按檔案資料收集的要求，及時做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
8、負責做好教職工的考覈、考評、聘任、工資、福利等工作，負責教職工的合同簽訂，負責並保證有效的人事檔案系統。
9、負責園的資訊網絡管理，有計劃地對教師進行資訊網絡技能、運用的培訓，保證網站資訊有質有量的進行互通，發揮好對外宣傳視窗的輻射作用。同做好現代資訊設備的維修保養工作。
10、協助做好幼兒園的招生工作。
11、完成園長交辦的'其它工作。
幼兒園行政崗位職責4
一、遵守“教工職業道德規範”及幼兒園各項規章制度，積極履行崗位職責，不推委、不越位。
二、協助園長（書記）組織好園內政治學習，並做好學習記錄、園內大事記載、資訊的上報與園內資訊資料的更改上傳工作。
三、積極配合園長（書記）做好幼兒園文明單位、文明園區創建日常管理工作，協助做好創建規劃、創建措施落實等工作以及各類文檔記載。
四、協助園長做好家長、社會工作，向家長、社區宣傳幼兒園教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育一致性。
五、自覺處理好行政日常事務。包括：文字打印、資料複印、宣傳欄內容更換張貼、各類活動照片拍攝等，確保及時無誤。
六、嚴格執行檔案管理制度，負責園內除會計資料以外的文檔、音像、榮譽、科技及人事等各類資料的收集、整理、分類、裝訂、歸檔及保管工作。做好借閱檔案資料的登記與催還，確保人事檔案資料不缺損、不泄密。
七、負責做好幼兒園語言文字方面的相關工作。
八、負責幼兒園來訪領導與來賓的接待工作、茶點供應與與場所收拾、整理等服務工作，確保熱情、禮貌、周到。
幼兒園行政崗位職責5
態度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業進一步發展,同時具備強烈責任感和優秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現自己優秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。
僅招聘有該崗位經驗者。
任職要求:
工作其實無外乎認真做人,認真做事,並取得成就。分配好職權,做好內外管理,帶動團隊共同成長,呈現良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內心的富足,永遠能夠感染並點燃他人的希望。
常規的一些例行要求:
1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作,落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防爲主、增強爲主”的方針,經常與保教人員瞭解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和後勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。
4、貫徹保教結合方針,指導保育員及後勤工作人員緊密配合教育工作,並經常檢查督促,落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、後勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對後勤人員考覈,整理保育後勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。
7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每週定期檢查各班執行衛生制度的情況,並與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。
9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時採取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政後勤工作計劃,並進行工作總結
12、負責抓好後勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,合理地安排好後勤人員工作,不斷改善服務質量。
13、業務園長因公外出,脫產學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。