在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編爲大家收集的慢病管理人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
慢病管理人員崗位職責1
1、督導檢查醫院、社康中心慢性非傳染疾病綜合防治開展情況，監督落實35歲以上居民首診測血壓，35歲上戶籍居民每年至少測一次血壓和血糖及兩病門診落實雙向轉診情況，根據發現率（高血壓5%、糖尿病2%） 變化趨勢進行分析並制定干預措施。
2、根據“項目手冊”要求，督導醫院對兩病病人發現率、規範建檔率、隨訪完成率、規範管理率和效果評估（血壓控制率、血糖控制良好率）進行季、半年、全年監測分析，並制定整改措施。
3、糖尿病、高血壓、腦卒中、腫瘤上報資料要準確、完整、及時，有彙總、分析（重點是報告和開展漏報調查），於每月3日前報區慢性病防治院。
4、督導醫院口腔疾病防治試點社區對象的追蹤，管治率達85%以上。
5、按考覈要求進行健教和對社康中心慢病醫師進行慢病防治知識培訓（每季至少一次）。
6、協助醫院開展慢性非傳染性疾病綜合防治規範社區的創建，力爭創建一鎮一家慢病管理示範社區和開展國家醫院—社區一體化糖尿病管理模式的研究。
7、按國家有關精神，儘早開展宮頸癌的防治試點工作。
慢病管理人員崗位職責2
1、熟悉並掌握本鎮各類慢性疾病的患、發病情況，患者的`個人資訊、資料以及變動情況，本鎮主要慢性疾病的患、發病趨勢。
2、嚴格遵守慢性疾病相關的管理規定，負責制定並落實慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復治療指導和健康教育的工作計劃。
3、遵守居民健康檔案使用的有關規定，切實按計劃免疫做好隨訪、體檢、長期用藥和接診記錄的規範書寫並錄入電腦。
4、按照上級業務部門的規定，做好本鎮居民慢性疾病相關的生活行爲因素的監測工作。
5、按照各類慢性疾病系統管理要求，做好資料的分析、統計工作，及時上報資訊資料。
6、加強業務知識和技能的學習，認真接受上級業務部門的業務指導。