每一個崗位都有其相對應的工作職責，我們不論在哪個崗位上都要遵守職責開展工作。下面是小編整理收集的管理員崗位職責模板，歡迎閱讀參考！
商場管理員崗位職責
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，起承上啓下的作用；
2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；
3、瞭解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時彙報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；
10、努力學習有關知識，對複雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式；
11、組織並參與策劃有利於公司發展的促銷活動；
12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；
13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；
14、承擔本區域的銷售任務；
15、完成上級領導下達的其他工作任務；
樓層管理員崗位職責
1.樓層主管要組織本樓層的工作會議和每天的例會，準確傳達上級的指示精神，要能夠反映員工以及櫃組的情況，起到了很好的承上啓下的作用;
2.要認真協助營運經理的工作，落實每天的工作內容，發現出現違規的情況時要及時給予糾正;
3.樓層主管崗位職責要了解部門人員的思想狀況，遇到員工出現不良狀況時，要即時上報給上級領導並予以解決;
4.要落實本部門員工有沒有嚴格遵守工作流程、工作要點和相應的規章制度，用以培養員工高度的責任感和工作熱情;
5.樓層主管崗位職責要求樓層主管不定時的巡視各崗位，指導並督促員工完成工作;
6.要積極組織並參與策劃有利於公司發展的相應促銷活動;
7.要承擔本地區的銷售任務;
8.樓層主管崗位職責要主持該部門的工作會議，分析現在的工作狀況，並提出相應的工作要求和解決辦法，明確員工的.工作目標;
9.要負責合理安排和調整員工的工作班次，優先組合，合理正確的使用主管的指揮管理權;
10.樓層主管崗位職責要求樓層主管努力學習相關的知識，對於複雜的事情要考慮到每一個細節，對於不同的員工採取不同的領導方式和督促方式。
檔案管理員崗位職責
1．負責收集公司分散在各個部門和個人手中的檔案、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔儲存；
2．做好公司立卷檔案的鑑定和儲存期限；
3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；
4．負責保管檔案系統完整和安全；
5．負責編集檔案檔案資料彙集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負責建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國家和公司的保密規定及有關規程；
8．做好公司領導臨時交辦的事項；
9．熟悉計算機的使用；