在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的採購部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。
一、組織計劃、管理
1、在經營副總的領導下，管理好整個採購部員工。
2、主持部門工作例會，協調班組工作。
3、制定本部門的組織機構和管理執行模式，使其操作快捷合理，並能有效保障生產所需。
4、提出物資採購計劃，報經營副總批准後組織實施，確保各項採購任務完成。
5、督導採購人員在從事採購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。
6、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的`快速發展。
二、採購監控
1、調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常採購量。
2、審覈年度各部呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資採購和質量要求負有領導責任。
4、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
5、按計劃完成各類物資的採購任務，並在預算內儘量減少開支。
6、認真監督檢查各採購員的採購進程及價格控制。
三、工作總結
1、在部門經理例會上，定期彙報採購落實結果。
2、每月初將上月的全部採購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈經營副總及財務部，以便於上級領導掌握全公司的採購項目。
3、完成臨時交辦的任務，主動搞好協作。