在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的營運崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營運崗位職責1
1、協助營運總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；
2、協助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；
3、依據公司經營計劃，配合總目標協助總監擬寫本部門目標及工作計劃，並隨時追蹤瞭解，以便有效執行；
4、協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，並組織監督及實施；
5、根據銷售目標，依據客戶羣體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；
6、做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達賬款，確保賬款的安全、到位。
營運崗位職責2
職責：
1.負責日常開閉店、現場營業秩序管理;
2.租戶貨品、陳列、店員營業形象等管理;
3.負責商場和租戶營運相關事項溝通，建議、意見及時反饋並跟進;
4.租戶銷售銷售數據管理、分析;
5.租戶店內活動掌握，特殊節假日SP活動組織、洽談;
6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議;
7.處理運營相關突發事項及領導下達的各項工作
8.完成上級交辦的其他工作;
崗位要求：
1.男女不限，年齡25-35歲之間，大專及其以上學歷
2.三年以上商業地產項目或購物中心營運工作經驗
3.熟悉商業地產相關標準、規範及商場運營的基本流程及要求
4.具備較強的責任心和奮鬥精神
營運崗位職責3
1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，並在上級指導下協助解決；
2、各分管門店日常規章制度檢查考覈、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；
4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展；
5、反映並在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；
6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領導交給的其它任務。
營運崗位職責4
1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考覈；
4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；
5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門店員工管理工作。
營運崗位職責5
1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成；
2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考覈評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；
4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理；
5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制；
6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議；
7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避；
8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。
營運崗位職責6
1、營運主管的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好樓層經營管理工作。
2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時瞭解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。
5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒僞劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研資訊，及時調整不同檔次商品價格。
6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、檔案精神。
8、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
9、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
10、認真組織實施市場調查，爲賣場商品提供市場建議。
營運崗位職責7
1、部門及現場運作事項稽查與協調；
2、負責組織下屬，營業員的培訓和考覈；
3、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；
4、協助營運經理達成營運目標；
5、負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等；
6、負責銷售績效數據的收集、分析、反愧
7、監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
8、負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理；
9、工作成果報告，總結及改善建議等；
10、工作計劃、檢討、日常及年度策劃等；
11、本部門相關管理事項；完成上級下達的其他任務。
營運崗位職責8
運營部助理崗位職責
1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作；掌握商戶動態；及時協調解決業戶在經營過程中出現的各種問題。
2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，並做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。
4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常執行。
5. 認真檢查商場外衛生情況，發現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場乾淨，整潔的良好氛圍。
7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，並做好交接工作。
8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理彙報。
9. 負責業戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，並認真做好記錄，歸檔儲存。
10. 負責監督、檢查商管員關於業戶進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。
11. 負責處理各類突發事件，並將事件的過程和處理結果彙報部門經理。
12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。
淘寶運營助理
1、負責品牌產品在淘天貓商城網店日常運營，營銷、推廣，以提高網店瀏覽量和轉化率；
2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產品的訪問量，轉化率數據進行分析和有效運作；
3、提高店鋪產品、店鋪、類別搜尋綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚划算等各類活動營銷推廣；
4、要有創新能力，富有激情和創意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平臺的知名度；
5、精通天貓規則，根據店內產品屬性，制定有效的店內各種折扣活動、營銷活動並跟進執行細節。
營運總監崗位職責
一、管理權限：
經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務。
二、管理職責：
1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2. 負責爲重大決策事項提供數據支援和專項研究報告。負責定期爲公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考覈制度和考覈工作實施細則，按月考覈評分及時公佈。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6. 密切關注國際國內資訊產業動向和趨勢，評估重大資訊技術的影響，爲公司引進先進資訊技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員的業務培訓;
11. 完成總經理臨時交辦的工作。
1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2.認真執行公司的各項決議，定期向總經理彙報告企業經營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢。
6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，並組織實施。
7.組織制定並建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒佈的'各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批准後組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，佈置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
10.負責公司公共關係工作，建立和維護公司良好的社會形象。
完成總經理安排的其他工作。
營運崗位職責9
職責：
1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對經營情況進行分析；
3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，並提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的個人目標，願意在餐飲服務行業繼續發展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；
4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。
營運崗位職責10
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、負責對營運部經營工作的指導和監督，並審覈其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;
3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責各部門經營管理過程中突發事件的處理和解決;
7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
營運崗位職責11
1. 負責公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據公司開店流程進行新店試業輔導、帶訓;對老門店進行定期的店務工作巡查、維護。
2. 根據營運部的工作計劃，對門店的QSC進行監管、巡查;對店經理的工作、考勤、進行輔導、跟進。妥善處理區域內門店各類營運事務。
3. 與加盟商、店經理良好溝通，貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃，維護公司品牌。獨立、正常的完成領導交代的各類工作。
營運崗位職責12
1、支援區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
營運崗位職責13
崗位職責:
1、部門檔案的撰寫、各項費用的申請、報銷以及整理工作。
2、公司的檔案、通知及其他各類事項的及時傳達工作。
3、按總部要求時間節點上報各種報表，並將每日銷售手機短信至集團領導處;根據收集的數據做好經營分析工作。
4、本部門物資、文具用品的計劃統籌及發放。
5、本部門會議的安排和佈置、會議紀要的整理及上報OA。
6、部門內部檔案分類、編號、整理、歸檔管理，檔案的借閱管理，檔案的整潔和原始性
7、協助本部門各樓層做好租金的催繳工作，做好催繳通知書的打印和郵寄;各類合同審批流程等工作。
8、公司及部門安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科學歷。
2、三年以上同等職位工作經驗。
3、瞭解營運工作性質，具有較強的文字處理及辦公軟件應用能力，熟悉文檔管理;精通CAD軟件的優先考慮。
4、具有良好的溝通能力。
5、具有團隊合作意識。
營運崗位職責14
1、輔助營運總監完成日常工作;
2、負責銷售數據、各類資訊的收集、統計及分析工作，完成相應報表;
3、負責本部門檔案的收發工作及部門資料的檔案管理工;
4、完成本部門的事務性工作，爲本17咳嗽碧峁┖笄詵蝿17;
5、完成公司和領導交辦的其他工作。
營運崗位職責15
1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，並分解落實完成;
3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的管理，和日常事務的統籌;
5、負責運營部各項日常工作管理。