現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的經理崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經理崗位職責1
1、上崗要按規定化妝、修飾，着工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態下上崗；
2、班前二十分鐘準時上崗；
3、迎賓站立時保持正確站姿，真誠微笑；
4、工作中，始終思想集中，保持工作的謹慎態度；
5、接待檯面整潔，所需物品擺放整齊、美觀；
6、熟練掌握物業區域內各處室位置，電話號碼，主要領導的稱謂，做到準確無誤；
7、能正確識別來賓是否爲本物業區域內業主；
8、合理安排大廳內的滯留人員，保持大廳內始終處於良好秩序；
9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到，回答來賓問題要得體、明確；
10、大廳內衛生情況良好，設施設備執行正常，保修及時；
經理崗位職責2
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考覈，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關係，認真處理周邊鄰里關係和諧，爲公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
經理崗位職責3
一、主持建築公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建築行業有關建築施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建築公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建築公司部門的設定、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系檔案內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、負責審覈公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資採購計劃審覈。
七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關係，加強聯繫和交流。
經理崗位職責4
1、在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文祕工作，建立檔案使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要檔案，對檔案中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監彙報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的'控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、瞭解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關係根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，爲各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審覈和報批工作，審覈或批准各類休假。
9、負責人員的培訓、考覈、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
10、認真審覈報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，並負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審覈報批工作。
11、負責企業文化策劃和組織實施工作。
12、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
13、公司領導指派的其他工作。
經理崗位職責5
1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關係；制定、落實企業方針、政策，並貫徹斯巴魯的各項政策。
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，並及時組織實施；負責公司的財務工作制度。
3、直接領導各部門經理的工作。
4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，並審議制定重大決策及負責公司內檔案的審批。
5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，並向董事會報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。
8、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。
10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權。
經理崗位職責6
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責職業教育學校客戶的拜訪；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
6、協助銷售總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。