在我們平凡的日常裏，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的'作用呢？下面是小編精心整理的運營管理崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
運營管理崗位職責1
工作職責
1、參與服務中心運營流程及系統需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負責服務中心日常運作輔導、支援、跨部門溝通協調；
3、協助推動服務中心運營策略相關項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創新精神；
2、良好的溝通協調及分析解決問題能力；
3、責任心強，做事細緻，學習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經驗優先，有運營系統建設工作經驗優先。
運營管理崗位職責2
職責描述：
1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考覈等；
2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗；
2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、諮詢相關經驗；
3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗；
4、規劃協調能力強。
運營管理崗位職責3
職責描述：
1、確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；
2、帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；
3、組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，並活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；
4、負責平空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果並及時做出工作反饋；
5、配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領並介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、定期培訓運營團隊，提高服務細節，定期考覈團隊服務KPI，提高團隊服務質量；
7、領導、培訓充滿創造力的團隊成員，激發團體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗；
2、善於溝通、親和力強；
3、良好的職業道德和素養；
4、執行力強、時間觀念強。
運營管理崗位職責4
工作職責：
負責企業微信服務商運營，針對各類型服務商制定成長計劃，提升服務商能力及活躍度，推動企業微信用戶增長及用戶場景覆蓋。
任職要求：
三年以上企業服務推廣經驗，有渠道管理經驗者優先。
熟悉企業軟件、雲服務及Saas領域的行業情況。積極好學，目標導向，有推動力，善於獨立思考。
運營管理崗位職責5
1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業務質量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業務工作；
2、負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務運營制度整體符合標準化要求，並促進業務處理流程效率，提升風險管控水平；
3、負責流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務整體流程效率或風險控制水平
4、定期審覈下屬編制的共享服務中心運營報告、質量檢查報告等，分析業務處理質量指標變動趨勢，組織專項質量檢查，並上報財務財務共享服務中心主要負責人；
5、組織財務共享服務中心經營計劃和績效考覈指標的制定，負責完善財務共享服務中心績效考覈體系並執行1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業務質量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業務工作。