在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的實施顧問（集團財務方向）崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職責描述：
1、主導完成集團財務類項目實施工作，包括但不限於客戶需求調研、業務藍圖設計、系統上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。
2、客戶需求調研。能夠熟練使用各種調研模板和工具，引導客戶梳理業務流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統、全面、準確描述客戶核心業務流程和邏輯。
3、業務藍圖設計。依據客戶需求，結合產品功能和行業最佳實踐，優化改進客戶客戶流程和制度，爲客戶提供最佳解決方案和業務藍圖。
4、系統上線指導。制定詳細系統切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統和方式轉換爲新的操作系統和方式，提升客戶業務處理效率和規範性，爲客戶創造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結提煉，形成知識和經驗，在公司內外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、資訊管理、計算機等相關專業。
2、5年以上ERP實施顧問、管理諮詢顧問（集團財務方向）或集團企業財務管理相關工作經驗、主導或參與過大型集團財務類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務專業領域，（以下各領域，精通1-2個，瞭解其它，根據具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務共享的.原理和模型，集團合併報表原理和業務流程，集團全面預算管理原理和流程，對預算編制、管控、分析有深刻理解），瞭解ERP相關模組的業務流程。
4、能夠結合客戶實際業務，爲客戶設計集團財務管理管理模式和業務藍圖。
5、優秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優先。