xx礦做爲xx集團子分公司的下屬礦井，按照xx文化建設的總體安排和xx煤電股份公司總體部署，爲認真貫徹落實xx文化，加快礦井推進xx文化建設步伐。堅持以人爲本，堅持求真務實，在繼承xx傳統文化的基礎上創新思路，分層次，分步驟地推進xx礦企業文化建設，用統一的物質文化建設樹立xx形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進的行爲文化規範職工行爲，爲公司持續快速發展提供強有力的思想保證、智力支援和精神動力。
xx礦在推廣xx文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了xx礦在推行xx文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點。總結三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、黨政領導歡迎高度重視xx文化的推廣，努力完善推廣xx文化的各項機制。
xx月xx日，xx公司召開xx文化建設推進會議，我礦在當天下午就召開了，礦推廣xx文化動員大會，全礦xx多名礦科級幹部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣xx文化的動員報告。隨後成立了以礦長、黨委書記爲組長的xx礦推廣xx文化領導組，領導組下設xx礦推廣xx企業文化辦公室，將推廣xx企業文化辦公室設在宣傳部，指導全礦xx企業文化的推廣工作。按照xx企業文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦範圍進行推廣xx文化實施活動。
我礦認真組織企業文化推進辦的同志學習了xx集團公司《關於下發和以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設的安排意見》和xx公司黨《關於下發的通知》檔案精神。爲使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發了《關於加強學習的通知》，並將《xx企業文化手冊》300本手冊下發到各區（科）、隊，要求廣大職工進行討論、學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出臺了《xx礦企業禮儀首推項目》、《xx礦員工使用文明用語基本要求》、《xx礦員工日常行爲禁忌》、《xx礦實施xx文化建設方案》、《xx礦企業文化管理考覈標準》、《xx礦企業文化建設結構圖》等一系列檔案，以確保xx文化的推廣落實。
二、以學習着xx企業文化帶動xx礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍。
xx礦在推廣xx文化的過程中礦黨政領導首先帶頭學習，礦黨委中心組成員學習了由中國企業文化理事會副理事長孟凡馳教授主講的《企業文化建設與現代企業管理講座》、由余世雄教授主講的《企業變革與文化》講座，觀看了《xx集團公司視覺識別Ⅵ手冊》光盤。
xx月xx日，我礦利用雙休日時間，由企業文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責同志參加，舉辦了xx文化培訓班。透過看錄像、談體會等形式增強了中層幹部對企業文化的理解。各基層隊組根據企業文化建設的要求，認真學習企業文化手冊，理解xx理念。以區（科）、隊爲單位組織學習《xx文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《xx文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由xx企業文化推廣辦公室組織進行學習《xx文化手冊》，以使新工人在上崗前就能瞭解xx文化理念。我礦還在班前班後會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。並組織了3次不同層面的考試考覈，以檢查每個員工對xx戰略目標的瞭解程度和理念滲透的效果。下一步，根據礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業文化建設的意義。
三、創造濃郁的宣傳氛圍，爲推廣xx文化提供良好的外部條件。
爲使廣大幹部職工瞭解xx文化理念，迅速在全礦範圍內營造出良好的學習推廣xx文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳xx文化。xx月xx日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳xx文化理念爲內容的宣傳牌板xx塊，在福利樓前舉辦了兩期以xx企業文化爲內容的黑板報展，宣傳xx理念、企業核心價值觀、企業精神等內容，並分別評選出一、二、三等獎。爲方便廣大幹部和職工查閱xx文化的'相關資料，更好地參與到此次xx文化推廣活動中來，礦宣傳部還將xx視覺識別Ⅵ手冊光盤內容上了礦內局域網。開辦了以企業文化建設爲主要內容的《xx論壇》刊物，爲推廣xx文化活動中又多了一個渠道。xx月xx日，礦統一將原有的礦旗更換爲xx企業旗幟，並率先從xx公司錄製回《xx之歌》的錄音帶。xx月xx日，全礦又組織幹部在辦公樓前舉行了升國旗、xx企業旗，奏放xx之歌活動。xx月xx日我礦又開展了推進企業文化建設“感動xx”候選人物先進事蹟報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鑽研業務的先進典型，透過演講等形式宣傳出去，提高職工對xx文化的認同。將三首xx之歌配上我礦的圖片畫面，製作成VCD光盤，下發到各隊組進行學唱，使之成爲具有xx特色的企業禮儀的一部分。
xx月xx日，公司在我礦召開了地面質量標準化現場會，我礦以會召開爲契機，對主要街道的標語牆的20條標語進行了刷白，全部印上了xx和xx理念，在礦主要地方懸掛以xx企業文化爲內容的標語16條。
我礦在礦井質量標準化建設中，按照xx企業文化的要求，及時將原礦徽、企業精神等與xx文化相駁的內容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與xx文化的統一。
四、依託礦區文化，不斷提升具有xx特色的xx文化。
我礦在認真學習文化的基礎上，制定了《xx礦推廣xx文化的實施方案》，增加了具有xx特色的“口號文化”和“團隊文化”，以檔案的形式將xx文化的各項內容進行了細化，並明確了具體的實施責任部門。在推進企業文化建設中提出了“集重志、重管理、興科技、創第一”的團隊精神，總結了“然諾爲德”以誠信建設爲主要內容得的礦訓，並結合**文化和xx礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦範圍內準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。
“廉政文化”是企業文化中的一項重要內容，我礦以廉政文化建設爲突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂於律已”爲主要內容的理念，以廉政文化建設爲契機，編訂印刷出版了《xx礦廉政格言》一書，徵集有關廉政方面的格言共計186條，有效的推進行廉政文化建設。
五、關於“全煤系統企業文化示範礦”申報工作的準備情況。
根據公司宣傳部的安排和xx礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統企業文化示範礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據中煤政研會關於申報工作的檔案要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業文化建設。
各位領導，以上是我礦在推行xx企業文化中的一些具體作法，雖然我礦在推進企業文化建設上做了一些工作，取得了一定成績和經驗，但同時我們也發現企業文化建設是一項長期工作。它涉及企業發展的方方面面工作。與企業安全、生產、經營、企業發展各項工作息息相關，因此我們將把推進xx企業文化放到提升企業文化品位，增強企業核心競爭力的高度來搞好這項工作。
最後希望公司宣傳部領導就我礦的企業文化建設提出意見。