在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的經理崗位職責(化妝品)，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
經理崗位職責(化妝品)1
1.維持全店良好的後勤服務,保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區及生活區的環境佈置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考覈等各項工作管理。
6.嚴格審覈店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。
9.爲店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。
10.負責部門正、副主管的排班和業績考覈。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好後勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,並在值班簿內登記報告給店長。
經理崗位職責(化妝品)2
1、在生產部經理領導下，負責成品車間生產管理、生產統計及質量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、技檢、財務、勞資等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考覈；
5、負責牽頭召開公司每週一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
8、負責做好生產統計覈算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考覈和評比；
12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
13、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考覈評價；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
15、 根據公司生產指令及技術資料，編制下達生產任務書及作業計劃，下達配套備品配件、原材料等請購計劃，下達外協加工計劃；
16、 按照產品的設計圖紙及技術要求，制定零件的生產工藝工時定額及材料消耗定額，報主管審覈後執行；
17、 按照產品的設計資料，平衡物資請購（備品及原材料）計劃及審覈請購單，並實時跟蹤完成情況；
18、 協助車間主任做好車間現場管理，實行文明生產，毛坯、半成品排列整齊，保持工場整潔，實行安全生產，落實各項安全防範措施，定期對用電安全、防火安全及設備安全等進行檢查，及時整改安全隱患，杜絕事故發生；
19、 追蹤平衡生產進度，定期檢查車間員工對工時定額的準確性，並適時合理調整；
20、 嚴格按圖紙工藝要求，對毛坯、加工件、外協件、外購件、部裝、整機進行檢驗，做好主部件原始記錄及建檔，做好廢品隔離和回用工作，平時加強現場巡查；
21、 完成上級主管交辦的其他工作。
經理崗位職責(化妝品)3
一、外聯部內部工作
1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成爲合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便爲我係的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。
4.外聯部對外代表着學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
二、外聯部的外部工作
1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通
2.外聯部與和學校、同學聯繫緊密的各企業單位和個人保持良好的聯繫
三、有關外聯部拉贊助
1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯繫。
B與宣傳部，資訊部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本
身特點，爲有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，透過學生會宣傳部、資訊部爲各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支援與贊助。
3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許範圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。
4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯繫，在學校政策允許範圍，在校內開展服飾展覽活動，爲其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。
5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即爲同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。
6.與生活部、學習部合作，以方便同學爲目的，聯繫一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許範圍內開展“文化·生活”周活動。
7.聯繫本學校網站建設，希望能夠利用網絡，爲我院進行大規模宣傳活動，爲日後招商引資做好鋪墊。
8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累纔能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
經理崗位職責(化妝品)4
崗位職責
CFO/財務總監 根據公司制定的發展戰略,制定切實可行的融資計劃,降低融資成本並保證融資計劃的實現;
根據公司的戰略和業務需要,統籌公司的資本運作,建立多種有實力的融資渠道;
從財務數據的角度審視業務發展健康度,支撐企業經營管理、推進管理體系建設對業務戰略提出合理化建議;
負責企業的資金管理工作,制訂切實可行的資金使用計劃,優化負債結構,保證經營需求,提高資金使用效率;
負責公司內部的審計監察工作,保證財務賬務合規、資金健康;
負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計覈算、財務(法務)分析及預警等工作,爲企業各項決策提供及時準確的依據;
持續優化各項財務管理制度,做好稅收優化工作,使財務管理實現科學化、規範化並嚴格執行財務管理制度和操作流程,保證資金安全,防範各種風險。
職位要求:
本科及以上學歷,財務等相關專業
出色的資金管理、財務分析、融資及資本運作能力
具備深入業務的能力,對市場環境、行業發展有敏銳的嗅覺
10年以上的公司財務管理經驗
熟悉資本市場運作,有IPO經驗,有作爲CFO全盤負責併成功上市工作優先考慮
組織過公司全面預算管理並具備獨特的`見解
對財務數據敏感,具備優秀的財務分析能力。 根據公司制定的發展戰略,制定切實可行的融資計劃,降低融資成本並保證融資計劃的實現;
根據公司的戰略和業務需要,統籌公司的資本運作,建立多種有實力的融資渠道;
從財務數據的角度審視業務發展健康度,支撐企業經營管理、推進管理體系建設對業務戰略提出合理化建議;
負責企業的資金管理工作,制訂切實可行的資金使用計劃,優化負債結構,保證經營需求,提高資金使用效率;
負責公司內部的審計監察工作,保證財務賬務合規、資金健康;
負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計覈算、財務(法務)分析及預警等工作,爲企業各項決策提供及時準確的依據;
持續優化各項財務管理制度,做好稅收優化工作,使財務管理實現科學化、規範化並嚴格執行財務管理制度和操作流程,保證資金安全,防範各種風險。
職位要求:
本科及以上學歷,財務等相關專業
出色的資金管理、財務分析、融資及資本運作能力
具備深入業務的能力,對市場環境、行業發展有敏銳的嗅覺
10年以上的公司財務管理經驗
熟悉資本市場運作,有IPO經驗,有作爲CFO全盤負責併成功上市工作優先考慮
組織過公司全面預算管理並具備獨特的見解
對財務數據敏感,具備優秀的財務分析能力。
財務總監CFO崗位
經理崗位職責(化妝品)5
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時瞭解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。
6、建立並維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，並組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，並監督、協助實施。
9、建立市場資訊系統，市場銷售潛力的調查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調研及分析的規程，並監督、協助實施。
12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規劃，並監督實施。
13、協助制定中、長期樓盤物業市場營銷戰略及產品發展規劃，並及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，並督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，並監督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關係。
17、協調各樓盤物業的整體運作，參與監督、協調全過程。
18、完成公司業務資訊統計工作，確保按時上報相關部門。
19、協調各樓盤的用戶售後服務工作，協調售後服務事項。
20、參與協調服務質量事故解決。
21、組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰略，制定公司的年度計劃並監督實施。
23、協調製定物業人員的考覈，監督物業服務質量、價格等政策的執行情況
24、建立物業服務人員數據庫建設規劃，並督促實施。
25、領導監督物業服務人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網絡，及時瞭解和監督銷售業務情況。
27、協調組織樓盤物業的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時瞭解和監督項目運作管理和售後服務工作。
29、根據市場情況提出新的服務立項建議，並組織項目可行性研究。
30、協助新服務項目開發過程的試執行與後期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發過程，進行新服務開發進行評審。
32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，並監督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量資訊，協助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審覈對下屬各部門的人員調配、培訓、考覈意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關係，解決爭議。
38、監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
經理崗位職責(化妝品)6
一、崗位名稱：營銷部客戶經理
二、崗位級別：客戶經理
三、直接上司：營銷部分部經理
四、直接下級：無
五、崗位概要：根據營銷部市場開發及客戶管理的統籌規劃，在營銷部副（分部）經理的具體指導下負責門店產品銷售及客戶維護工作。
六、主要職責：
1、 根據營銷部經理的指示與銷售計劃，在分部經理的直接督導下確定營業目標和銷售重點，制定具體的銷售計劃，並認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
2、 同各類客戶保持良好的關係，有計劃地登門拜訪或以信函等形式對各類客戶進行促銷，在與老客戶聯繫的同時不斷開發新客戶並做好協調和組織工作。
3、 經授權代表門店與客戶談判和簽訂各種銷售協議，並與其他部門溝通協調，保證銷售協議的認真落實。
4、 主動收集整理市場資訊和客源情況，將銷售情況統計分類、歸檔並提出建設性意見，供部門經理參考。
5、 瞭解和掌握門店各項產品的價格體系及預訂情況，及時處理銷售中的日常事務工作，及時向各有關部門傳遞相關資訊，做好各類客戶的接待工作。
6、 負責與客戶保持聯絡，發掘潛在客戶，擴大門店經營的市場範圍，爲客戶提供細緻周到的服務。
7、 擬寫接待計劃，落實細節安排，迎送重要賓客，努力實現銷售承諾，確保客戶滿意度，發展良好的業務關係。
8、 根據部門分工負責會員、散客、團隊、餐飲、康樂及會議等服務項目的銷售工作，並參與各類接待服務工作。
9、 經常與客戶保持聯繫，定期走訪客戶，與客戶保持良好的合作關係，蒐集整理市場資訊並向部門反饋，爲正確分析市場提供資料。
10、 利用公關技巧，廣爲交際，結識各界人士，宣傳門店的優良服務和各項設施，擴大門店影響，樹立門店良好形象。
11、 利用電話薄、報紙、行業期刊等，透過等電話形式進行資訊捕捉，鎖定客戶，有針對性的進行推銷。
12、 自覺遵守門店和部門規章制度，不斷學習市場營銷知識，努力提高業務水平。
13、 高效完成上級交辦的其它工作。
七、任職條件：
1、 基本素質：具備良好的職業道德和敬業精神，遵章守紀，有責任心、服從意識強，具有團隊精神；身體健康、精力充沛、善於學習，能吃苦耐勞。
2、 文化程度：高中以上學歷，門店服務、公共關係等相關專業。
3、 語言能力：普通話流利，語言表達能力強，反應靈活、善於社交，具有極強的親和力。
4、 儀容儀表：端莊大方氣質佳。
5、 工作經驗：兩年以上高星級門店本崗位工作經驗；具有較強的自我管理及市場拓展能力；客戶管理及團隊接待經驗豐富，能夠勝任壓力環境下開展工作；熟練使用現代辦公設備。
經理崗位職責(化妝品)7
一、 施工員
1. 參與施工方案的編制，並編制具體的施工計劃，報項目經理綜合評定後實施。
2. 熟悉並掌握設計圖紙、施工規劃、規程、質量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監督指導實際操作。
3. 按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。
4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態情況，組織操作人員進行質量的自檢、互檢。
5. 檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規範的行爲。
6. 參加上級班組的質量檢查評定工作，並辦理簽證手續。
7. 對因施工質量造成的損失，要及時調查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經項目工程師批准後及時處理。
8. 負責現場文明施工及安全交底。
9. 根據工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。
10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
11. 做好每日巡迴安全記錄。
二、 資料員
1. 工程開工前，列出項目所需的技術資料清單並備齊所需的有關表格，並下發給相應部門和有關人員。
2. 負責管理項目所有設計圖紙、規範、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。
3. 負責所有的資料及檔案的發放，並按貫標檔案的要求對檔案進行有效控制。
4. 協助有關部門和人員填寫各種表格和資料。
5. 對所有質量記錄進行定期的收集和管理。
6. 負責外來資料和檔案的收文登記工作。
7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理彙總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8. 參加每月的碰頭會，並對會議內容進行完整記錄。
三、 材料員
1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規格材料計劃成本臺賬。
2. 負責採購工程需要的材料、成品、半成品等，並組織到場。
3. 負責辦理入庫材料的驗收手續。
4. 定期爲成本會計提供現場週轉材料增減情況，加快週轉次數，減少資金佔用率。
5. 月底根據領料單、登記材料的收、發、存臺賬，並必須與施工統計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6. 按本期耗用數登記實際成本臺賬，並於計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，採取措施。
7. 採購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。
四、 安全員
1. 參與施工組織設計中有關安全措施的編制，並熟悉與工程有關的安全規範和法規，熟悉施工工藝流程。
2. 負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3. 有計劃的進行安全生產方針、政策、法規和安全技術知識安全技術操作規程的教育。
4. 檢查各級安全技術交底情況。
5. 對施工現場每天進行安全巡迴檢查，並作好記錄。
6. 參與日常的安全檢查。
經理崗位職責(化妝品)8
保安部經理崗位職責(酒店)
1.堅決貫徹執行酒店總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。
3.敬業愛崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇於獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。
4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排並檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，並報清總經理批准後實施。
5.堅持酒店保安管理的規範化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動
部門員工的工作積極性，並領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6.維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處於良好狀態。
7.組織調查內部發生的重大案件、事故，並向總經理提出建議，彙報査處結果。
8.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關係，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
10.受理有關本部門的客人投訴。
11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學管理工作。
12.協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任並主持日常工作。
13.協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”爲中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時保安工作。
確定職責
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關係；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、是組織考覈的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規範操作行爲；
7、減少違章行爲和違章事故的發生。
職責手冊
一般的《職責手冊》有三種類別。
類別一：行爲規範與形象規範。
類別二：工作規範、工作程序與標準要求以及勝任標準。
類別三：相關職業操守手冊。
經理崗位職責(化妝品)9
1、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；
3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見；
6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審覈及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報；
7、 負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
１、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
２、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；
３、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
４、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
５、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見；
６、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審覈及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針
一、 負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規之有關要求。
二、 組織制訂和批准發佈公司之質量方針、質量目標、質量手冊，並按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效執行負責。
三、 明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。
四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，並對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。
五、 擬訂公司內部管理機構設定方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。
六、 爲開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之執行。
七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。
八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。
九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。
十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。
經理崗位職責(化妝品)10
一、職務概況
崗位名稱：區域銷售經理
所屬部門：國內/國際事業部
定編人數：5人
直接上級：市場營銷總監
職務編號：
薪資等級：
直接下屬：銷售代表
二、工作概述
負責所管區域的銷售工作，團隊組建等
三、工作內容和職責
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
9.做好所管區域的銷售代表的管理工作，團隊建設等。
四、工作權限
（1）有對產品推廣方案計劃的建議權；
（2）有對區域銷售制度執行的檢查權和監督權；
（3）有對區域銷售渠道和客戶關係維護和管理的跟蹤權；
（4）對下屬銷售代表的工作有指導權和考覈權。
五、工作重點考覈項目
1、業務量：年度銷售總額
2、成功率：年度成交項目數佔所參與的項目總數的比率
3、回款率：回款總額佔銷售總額的比率
4、工作態度
5、管理能力：所屬區域的年度銷售情況及團隊建設
六、工作關係
所受監督：受營銷總監的工作監督。
所施監督：對區域銷售相關工作實施指導和監督，發現問題及時處理和報告。
內部關係：與本部門領導及公司相關人員的工作聯繫。
外部關係：與客戶的工作關係。
七、任職資格
身體條件：無特殊要求
年齡：25~40
性別：無特殊要求
身高：無特殊要求
相貌：無特殊要求
體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力
學歷要求：大學專科以上學歷
專業要求：營銷、機械或汽車工程等相關專業
經驗要求：三年以上營銷相關工作經驗
個性素質：誠實敬業、清正廉潔、工作嚴謹細緻、責任心強、善於溝通
必備工作技能：
計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統
外語：無
其他：普通話流利
必備資格證：無特殊要求
所需技能培訓：公司企業文化、銷售目標、營銷管理、產品常識等
八、職業發展
可直接晉升的職位：營銷總監
可相互轉換的職位：國內/國際區域銷售經理
可升遷至此的職位：銷售代表
九、工作條件
工作強度：比較忙碌、會經常加班、工作壓力很大
工作環境：一般在室內工作，環境較好、舒適，經常出差
工作考覈指標
工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業精神、責任心、進取心、服務意識
經理崗位職責(化妝品)11
（一）案場銷售經理工作職責：
1、 負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房後的聯絡，維護工作。
2、 負責銷售許可證、物價審批檔案等的辦法工作。
3、 負責銷售部的裝修組織、驗收及現場佈置（策劃部協助）。
4、 對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行
規範、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、 對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、 組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人
員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯繫、掌握追蹤節奏。負責 每日檢視銷控表，對每天的銷售情況準確把握。
7、 組織召開日會、週會、月底總結會。
8、 組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
9、 協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關係，以完成銷售承諾。
10、 協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
11、 辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。
12、 參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，並對開盤後的廣告賣 點提出建議。
13、 銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的製作及填寫。
14、 對提供給其他部門的資料進行審覈。
15、 審覈銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每週案場總結和月底銷售總結。
16、 宣傳貫徹公司的各項規章制度並組織實施。
17、 負責對已成交客戶做好售後服務，負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反
應並與客戶保持友好關係。
(二)、案場經理工作標準
1、參與市場調研，及時掌握房地產市場（特別是競爭對手）的基本情況，建立資訊檔案，追蹤個案樓盤進程及演變，並定期寫出樓市分析和考察報告。
2、負責與建立好聯動渠道的中介公司、銀行之間有關按揭方面工作的對接協調與溝通工作把工作有序推進好。
3 、能夠完成公司下達的年度、月度銷售進度計劃。
4、 能夠嚴格執行各種案場制度和業務規定，流程。
5 、能夠控制案場氣氛，激勵團隊進取精神。
6 、能夠隨時督促、定時覈對、付款、按揭進度。
7 、能夠每月組織4次以上的業務學習，每月一個批次次周邊競品調研。
8 、能夠嚴格審覈購房合同，抽檢合格率不低於95％。
9、 能夠完成公司下達的其他任務。
10、能夠堅持每日晨會夕會，並填寫晨會夕會記錄。完成率不低於95％。
11、能夠保障每週在銷售案場時間不低於48個小時。
經理崗位職責(化妝品)12
1、在總經理領導下協調各部門工作協助總經理監督、檢查各部門對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規章制度的執行情況保障上傳下達渠道暢通。
2、收集、整理各部門反映的問題、情況做好綜合分析和統計工作爲總經理的決策提供諮詢當好參謀
3、負責撰寫酒店綜合性的業務報告、總結、計劃等公文函件負責審覈由各部門起草的對外文函。審覈以酒店名義發出的檔案並報酒店領導審批。組織制定酒店公文管理的各項規定努力使公文管理規範化、科學化、提高辦事效率。
4、根據人事行政部職責範圍和總經理工作意圖制定本部門每月工作計劃組織人員的分工與協作保證各項工作順利完成協調酒店內各部門之間的工作關係。協調對內對外的各種社會關係。妥善地處理客人投訴。
5、負責組織安排酒店各類會議編寫會議紀要和決議檢查各部門貫徹執行情況。
6、負責安排辦公室人員做好檔案資料歸檔、收發、打字等辦公室工作.
7、負責酒店公文管理、檔案管理、資訊管理和印章管理。
8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。
9、貫徹執行國家人事、勞動的方針、政策和法規全面負責酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考覈、晉升、獎勵等各項制度。
10、根據酒店經營目標和工作需要組織本部門工作人員編制人力資源年度工作計劃、長遠規劃與人工成本、培訓費用覈算並組織實施和監控。
11、主持本部門工作例會督促工作進度協調和解決工作中的問題提出階段性工作計劃和要求並督促執行和落實。
12、組織蒐集人才勞動力市場資訊隨時掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態負責組織和和合理有效運用酒店的人力資源。
13、負責協調和指導酒店各部門制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動定員定編方案按編制合理安排和調配餘、缺人員做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜。
14、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等資訊根據酒店經濟效益和工資總額情況組織制定勞動工資管理辦法並適時提出酒店員工工作調整方案負責會同酒店財務部制訂各營業、管理部門的獎金分配方案以及制定相關的福利政策並監督實施。
15、負責人才的開放、引進和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網絡負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系統培訓教育和督促員工執行酒店的各項規章制度加強員工的在職培訓不斷提高員工的業務技能和外語水平。
16、負責建立和完善勞動用工規章制度嚴格依法用工切實保障員工的合理權益減少勞動爭議的發生針對員工提出正當合理的要求認真、妥善處理和解決有關人力資源方面的問題努力改善員工的工作環境和生活條件不斷增強員工的凝聚力。
17、努力提高員工的素質關心員工生活做好政治思想工作抓好部門文明建設和計劃生育工作。
18、負責員工宿舍的日常工作的管理。
經理崗位職責(化妝品)13
1、協助財務總監編制酒店各項財務報表，財務計劃，編制財務預算；負責處理財務會計工作，督導執行財務計劃的實施，及時瞭解計劃執行中的問題並解決實際困難。
2、建立財務內部審計流程，執行內部審計職責。
3、建立酒店財政、稅務、銀貸、工商、統計對外良好關係；做好酒店稅務籌劃，爭取稅務優惠，合理避稅；負責財務會計年審工作。
4、負責酒店各種財務專用章、財務負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協議、銀行印鑑等重要財務資料與物件的安全保管。
5、負責酒店所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。
6、負責酒店保險業務，按政策做好續保、承付保險費及索賠工作。
7、負責編制統計資料報表，爲每月財務報表提供必要資料。
8、按時編制每月經營預測、每月財務報告及每月財務經營狀況完成情況報表；按時編制每月現金流量表，並按時向上級部門呈報財務報表。
9、負責編制審覈預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審覈督促並及時調整預提費用與實際費用之間的差額。
10、督導各項財務制度、財經紀律和財金規則執行情況，並根據酒店實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則是財務經理職責。
11、財務經理職責中需要負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經營情況分析比較表、全年預算表、庫存週轉報表等並報財務總監、總經理。
12、審覈採購招標合同協議，監督合同執行情況；督導成本控制工作，根據酒店經營情況完善成本費用控制程序。
13、審覈應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，並覈對應付賬款報表是否與總賬一致；根據酒店資金狀況安排款項支付。
14、監控酒店管理人員在店內就餐的簽單；監控酒店高層管理人員折扣權限執行情況。
15、負責審覈總賬主管所編制憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審覈總會計師出具納稅報表、財務報表、財務分析等。
16、負責酒店外籍員工和本地員工工資報表的製作和審覈。
17、監督應收款回收情況；審覈應收款賬齡分析表；監督管理層、銷售部門擔保情況；審覈前臺抵減收入的各項憑證，並及時將情況與日審、夜審、信貸應收員等崗位溝通，確保收入及時進賬。
18、審覈備用金支出憑單，並在憑單上簽字。
19、負責督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投訴單時，儘快處理。
20、檢查督導前臺收款、餐廳收款工作，制訂服務程序與標準，確保提高服務質量。
21、全面負責財務會計工作，檢查員工考勤，檢查員工工作態度。制訂並執行培訓計劃，定期考覈、評估員工，並向總監提出對員工的獎懲建議。
22、負責財務部的安全、防火、防盜工作，確保安全。
23、財務經理職責還包括完成上級交辦的其它工作。
經理崗位職責(化妝品)14
開發經理崗位職責（一）
1、負責初步的需求分析或協調其他分析人員進行需求分析。
2、帶領本部門進行產品研發，帶領團隊完成研發任務。
3、負責確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
4、全程參與需求分析、概要設計，組織並完成詳細設計並承擔核心代碼的編制。
5、定項目開發計劃文檔，量化任務，分配任務並監督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作與研發助理即時溝通，保證文檔的完整和規範，配合技術總監進行項目的質量控制和人員培訓。
6、監督產生項目進展各階段的文檔。
7、完成公司的交代的其他工作。
開發經理崗位職責（二）
1、認真執行黨和國家有關的方針、政策、法規和上級有關規定，確保公司下達的各項經濟指標的完成。（受經理委託，主持經理部的日常工作）對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優文明負全責。
2、在上級授權範圍內，對合同內各項工程的進度、質量、安全、效益及現場文明施工實行全面監督管理，並組織考覈驗收。
3、嚴格執行國家有關技術規範和標準，推廣應用新技術、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計，研究、制定安全生產和保證質量的措施並組織實施。
4、抓好成本管理，嚴格控制非生產性支出，科學組織和管理進入施工範圍內的人、財、物，不斷提高綜合經濟效益。
5、抓好經理部的兩個文明建設。加強施工生產各環節的規範性管理，注重文明施工與環境保護，樹立現代企業的良好形象。
6、正確處理與建設、監理單位和地方相關部門的公共關係。解決、協調施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗收、交付工作。
7、完成上級交辦的其它工作。
開發經理崗位職責（三）
一、在總經理和總工領導下，負責項目部全面工作。
二、對開發建設項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。
三、落實項目開工準備工作，包括"三通一平"、臨時設施等。
四、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作範圍的各種手續。
五、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。
六、組織編制項目施工總體設計，制定工程總體進度計劃。
七、組建工程項目班子，對工程項目班子人員進行配置，滿足工程管理需要。
八、審覈監理規劃，滿足工程監理需要。考覈項目監理人員的日常工作及出勤情況。
九、對工程進度款支付進行審查、監督和管理。
十、審覈施工單位、監理公司、設計單位提交的設計變更及技術覈定單，經總工程師審定後下發實施。
十一、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審覈確認。
十二、參加個項目部由監理工程師組織的基礎、主體工程驗收。
十三、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。
十四、按時完成領導交辦的其它工作。
經理崗位職責(化妝品)15
外貿部主管崗位職責
1、指導、管理、監督下屬人員的業務工作，關注員工的工作狀況、員工關係管理，改善工作質量和服務態度，加強對下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。
2、在分管區域內爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執行方案並付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監控，指導相關業務員或業務助理完成訂單，直到貨物安全出運。
3、根據客戶要求安排樣品，並排出交樣時間，隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確，及時。正確理解客人的意見，並在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執行。
4、接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期。
5、完成跟客戶的銷售合同及跟工廠的採購合同的製作與簽訂。
6、跟蹤生產進程及產品質量，與客戶和工廠進行有效的溝通，準確、迅速的傳達相關資訊，並及時做出處理，確保貨物準時出運並安全收匯。勤下工廠?
7、組織職工認真學習業務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養能適應不斷髮展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。
外貿部經理崗位職責
1) 規劃海外市場的中長期發展方向
2) 所有海外市場的運營,策劃,產品開發
3) 產品及市場推廣，開拓新客戶
4) 監控全部門運作，保證良好的客戶服務、不斷增長的訂單量和安全收款
5) 海外客戶的巡迴溝通，保證客戶滿意度
6) 難題解決和危機處理
7) 保持本部門同事間的良好溝通，以及與其他部門的協調
外貿部經理崗位職責
1、在總經理的領導下，執行公司的規章制度，完成公司下達的各項經濟指標；定期召開科務會，總結工作，及時掌握部門的業務進展和經濟效益情況，妥善安排業務工作，抓好部門雙文明建設。
2、蒐集和積累資訊資料，分析市場動向，選擇適當的銷售市場，開發進出口業務。
3、建立和發展客戶關係，對客戶進行調研、確定並認真簽訂合同，制定切實可行的經營方案，報公司批准。
4、在進出口業務和國際貨代業務操作過程中，安排業務員做好備貨、報驗、審證、租船、
訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時、按質、按量履行並及時收匯和結算運費。
5、督促部門職工按質量管理要求建立健全各類業務臺帳，加強各類業務合同、協議的規範化管理。做好報表統計工作，並及時送交有關部門。
6、加強與客戶、工廠、船公司等單位的聯繫，提供真誠周到全方位的服務，確保每一個業務環節的暢通，使業務工作能順利開展。
7、組織職工認真學習業務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養能適應不斷髮展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。