在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的產品經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
產品經理崗位職責1
崗位職責：
1.參與產品前期的規劃構思，完善產品概念；
2.負責APP產品的項目規劃、管理工作；
3.根據產品實施效果以及業務發展狀況，制定交互方案，設計需求文檔及原型；
4.對產品進行持續的設計優化，深度挖掘用戶需求，提升用戶體驗；
5.與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發、測試、發佈及系統的維護。
任職要求：
1.本科及以上學歷，並有2年以上移動互聯網及互聯網產品設計經驗，具備電商平臺以及移動端軟件產品設計和管理經驗者優先；能提供優秀移動APP作品展示者優先。
2.瞭解用戶，精通交互，關注細節，追求完美；
3.具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力，能承受較大的壓力，執行能力強；
4.熟悉行業內的最新動態，對產品、業務、市場的關鍵點有自己的見解；
5.熟練使用PPT等軟件；
6.超強的學習能力及積極的工作態度。
7. 優秀的溝通合作能力，對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受一定工作壓力。
產品經理崗位職責2
一、基本資料
崗位名稱：產品經理助理
崗位編碼：XXXXX
定員標準：1人
所屬部門：市場部
直接上級：產品經理
分析日期：XXXXX
二、崗位職責
1、協助產品經理作銷售預測，提出產品未來市場分析、方向及發展規劃（新產品的項目可行性分析、市場推廣方案）；
2、協助產品經理制定並監督執行新產品上市計劃及預算；
3、協助產品經理制定並監督執行所負責產品市場推廣策劃方案和各種促銷活動計劃；
4、所負責產品及企業宣傳文案的撰寫；
5、協助產品經理制定並監督執行市場調查計劃（市場資訊的收集、調研、分析、反饋）；
6、定期或非定期反饋所負責產品、競爭產品、消費者的一線市場資訊；
7、促銷活動費用申請的審察，監督、檢查各項促銷活動的費用支出情況（有效性、真實性）；
三、崗位關係
可直接晉升職位：
產品經理與其他經理助理工作之間可相互轉換
四、崗位權限
1、有權制定並監督新產品上市計劃及預算
2、監督市場調查計劃的執行
3、審察，監督，檢查各項促銷活動的費用支出情況
五、勞動條件和環境
本崗位屬於較輕體力勞動，工作環境溫、溼度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。
六、工作時間
本崗位實行每週40小時的標準工時制，符合法律規定的加班安排。
產品經理崗位職責3
1.日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析；
2.負責產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3.深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，及時調研和監控；
4.制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
5.制定產品業務規範，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
6.分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂。
7.負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化；
8.建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；
9.負責用戶研究、相關調研和概念測試並形成報告和展望；
10.與風險政策及審批部門合作監控及優化產品政策。
產品經理崗位職責4
1、進行市場調研，並對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2、瞭解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3、將市場需求轉化爲產品，進行新產品研發，完成產品設計。
4、全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5、主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施並對產品生命週期進行管理。
6、負責組織對新產品的整體規劃，包括內容建設、網站佈局、網站結構方面的規劃。
7、組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產品需求書。
8、對上線產品的運營情況做監控和分析，提出分析報告，爲公司產品戰略決策提供建議並對具體產品提出改進意見。
9、進行產品設計，完成產品功能的最終實現，並組織進行網站功能測試及維護管理。
10、組織進行商業模式的開發，進行用戶深層次調研，並對產品的各項運營指標負責。
11、負責相關產品業務資料及培訓資料的整理，爲售前、售後人員進行培訓。
產品經理崗位職責5
1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結並上交主管副總經理審批；
2．部門經理享有部門內部人事調配權；軟件部統一對外出口爲軟件部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3．針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、進階程序員和程序員的業務指導和培訓工作
4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，並組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，爲公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
產品經理崗位職責6
1、負責P2P平臺理財端和團購網站的產品規劃，設計與實施，爲結果負責；
2、完成市場分析和競品調研的工作，以及部分用戶訪談，數據分析的工作；
3、站在用戶角度，關注產品細節，深入瞭解分析需求，給出產品規劃；
4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產品的規劃與持續改進；
5、負責與技術團隊協作，推動產品進展，有計劃的上線。
產品經理崗位職責7
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作。
1、根據批准的採購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。
3、對購進物品儲存質保書、保修單，對使用中的問題負責，()並及進與廠商聯繫解決。
4、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
5、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
6、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。
7、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
8、完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
產品經理崗位職責8
1、要着眼於長遠，關注企業的持續盈利——策劃出產品持續發展的基礎
一個優秀的產品經理，不僅要懂得產品管理，更要懂得戰略管理。這樣，他才能真正從持續盈利的角度分析問題，研究問題，爲公司核心競爭力的培育做出積極努力。
假如他不懂戰略，不懂得企業發展的遊戲規則，其做法就會變得支離破碎，新老產品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導致企業利潤率的嚴重下滑。比如，我們一直是做數據庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風險可想而知。
2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設計出適合讀者的主題
我們都可以談營銷，但不管怎麼談，有一個主體是難以迴避的，那就是顧客。就產品經理而言，從顧客的.角度思考問題，是他們不可推卸的責任。
因爲，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正瞭解顧客到底需要什麼、不需要什麼。一個顧客真正喜歡的產品是產品經理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。
3、要從完整產品出發，不斷強化產品力——找到產品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作爲產品經理，不要跟別人輕易說“我的產品性價比很好”。如果你老這麼說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。
賣產品到底賣什麼？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這並不意味着坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產品”的小圈子，站在“完整產品”的高度挖掘或提升產品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。
不過，話又說回來，完整產品的優化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的複雜化，儘可能確保產品的適應性，而不是所謂的先進性。
4、要懂得取捨，做好產品生命週期管理——新產品的開發設計到銷售，都有一個系列的困難等着，但爲了發展還必須要有新產品
作爲產品經理，必須要牢記這一點，在產品的生命週期管理中，必須要勇敢的捨棄該捨棄的產品，確保產品組合的合理化。然而，作爲產品經理，必須有這種思想準備，一定要勇於承擔責任，勇於堅持原則，按照遊戲規則辦事，不要因爲個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。
不過，這項工作是不好乾的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發太多的新產品，也不喜歡你淘汰老產品。原因就是新產品給他們帶來麻煩，老產品卻給他們帶來銷量。他們不會去關心這個產品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區域能賣就儘可能賣。你一旦動它，就意味着動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當然跟你急了。這也是爲什麼有很多老產品一直銷售很好，新產品卻老是賣不動的一個原因之一。
5、要依靠團隊，確保溝通與協調的有效性——溝通，是產品經理的關鍵活動，做好了，事半功倍。 產品經理在企業，往往會成爲“裏外不是人”。從以上的4項職責應該有所察覺。但作爲產品經理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協調能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的資訊交流。
不少產品經理，幹活沒得說。但正因爲研究工作做多了，領導能力和協調能力嚴重退化，要麼怕得臉紅，要麼吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領導敢說真話；見同事敢做敢當，而且儘可能要保持溝通順暢。尤其，產品經理與研發人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。
堅定、態度和藹”的境界，儘可能避免針鋒相對。
做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發，還是老品維護，無論是產品上市，還是產品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。
產品經理崗位職責9
1、市場調研：調研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。
3、產品規劃：根據市場需求和分享規劃產品發展路線，設計產品商業和服務模式，並定義相關功能模組。
4、產品開發：組織公司開發等相關資源立項開發，並跟進開發進度。
5、產品定價：產品開發完成後進行產品定價。
6、產品推廣：配合銷售部進行軟件推廣策劃。
7、日常產品管理：管理日常中出現的bug等問題。
產品經理崗位職責10
1、深入研究P2P網貸行業，密切關注市場動態與競品，及時調研、監控並提出產品市場需求和方案；
2、負責公司P2P業務的產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3、與研發、運營及其他產品線團隊協同工作，解決產品執行過程中出現的問題，保證系統的安全性與穩定性；
4、分析業務數據，對產品進行持續改進。
5、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂。
產品經理崗位職責11
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致。
2、在總經理委託權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，並負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行爲要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；並具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關係，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、透過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關係，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考覈；
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
教育培訓
市場銷售、技術開發等相關專業
技術與能力
熟悉Word, Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關的辦公軟件。
有強大的數據分析能力。
需要有出色的溝通能力，與書面表達能力。
需要富有團隊精神和領導組織能力。
同時，需要有創造產品的豐富熱情，和製作產品的謹慎仔細。
產品經理崗位職責12
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，並組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，爲公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援；
6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，並對需求調研報告進行審覈評定；
7、同項目組長組織設計開發工作，控制開發進度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、週報檢查，瞭解每一個開發人員的工作情況以及工作狀態；
11、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件；
13、視下屬爲兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
產品經理崗位職責13
1、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命週期管理；
2、管理團隊、協調產品線內部關係，合理分配內部資源；
3、基於用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；
4、在軟件開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶介面（UI），交互設計等詳細設計文檔；
5、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發佈，產品上線等相關工作；
6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和項目進度；
7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗；
產品經理崗位職責14
1、負責日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，定期進行分析，及時調研和監控；
2、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，並進行產品的調整和修訂；
3、負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，並負責需求的跟蹤和控制；
4、負責制定產品業務規範，整理、完善產品文檔、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
5、負責建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；
6、負責用戶研究、相關調研和概念測試並形成報告和展望；
7、負責做好產品上線前的培訓，宣傳和相關產品資料檔案的準備，產品上線後完成市場反饋跟蹤；
8、負責與風險政策及審批部門合作監控及優化產品政策。
產品經理崗位職責15
1、負責P2B平臺產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
2、制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
3、制定產品業務規範，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
4、負責部門間的協調溝通，產品項目實施及推廣；
5、負責產品案例設計、產品培訓及產品商務諮詢、拓展等工作的支援和配合；
6、日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析。