個人發展是一個包括兩種不同市場的行業，這兩種市場是：企業對個人和企業對機構。本站小編下面爲你整理了關於英語教師的兩篇個人發展總結，希望對你有所幫助。
英語教師個人發展總結篇一
本學期，圍繞“自主發展，人文見長”這一主題，在教育教學方面做了許多有益的嘗試，收穫比較令人滿意.
一.樹立終身學習意識，
不斷探索學習行之有效的教育教學方法.積極認真參加集體備課，在交流中，努力學習，提升自身素質。作爲老教師，能認真研究教材，從教學前分析，課後反思，課上知識點、重難點落實，到學習方法的指導與練習的處理.日常工作之餘，能有計劃的讀書學習，提高自己的文學素養，提升自身綜合素質，爲年輕教師做出好榜樣.
二.關注教學方法，
在提高課堂教學效率方面下工夫，收效良好。我這學期繼續教原來的兩個班。學生基礎，學習能力，成績等等，在原有基礎上提高很大。但兩個班的差別依然明顯，因此，教學中，計劃採用不同的方法：二十班新課教學方面，充分利用多媒體的直觀性和高密度擴展性幫助整合、處理教材，調動他們的求知慾，啓發學生去認識，去體會;同時，繼續堅持每日英語演講，鼓勵學生開闊視野，鍛鍊運用語言的能力。每週設計讀寫方面的作業，讓學生有更多的鍛鍊機會;關注優秀率邊緣的學生，課上多特殊提問，課下多單獨輔導;在學法上加以指導，發揮“集錯本”的作用，幫助學生及時瞭解自己，掌握基礎知識。改革批改方式，及時反饋，收到良好的效果。增加了積累本，積累重點句型，諺語俗語，等，開闊學生視野，激發學習興趣.而對我班學生，紮實基礎知識，保證課堂效率，每一堂課都力爭監控到每一名學生;在作業的佈置-落實-檢查方面，力爭基礎，注意可操作性，把工作落實到位。精心備課，提高課堂效率，多個別輔導，少佔用自習。幫助學生輕鬆愉快學英語。減輕學習負擔體會學習的樂趣和成就感.
三.科研意識增強了。
在繁忙的工作中，把教科研當作一項有重大意義的課題去對待：堅持以人爲本，讓學生學會學習，把語言知識和文化相結合，爲學生的長遠發展打下堅實的基礎。認真參加課題方面的講座培訓，區裏的論壇聽課，更重視自己的看書學習：認真閱讀每期“英語輔導報”，“二十一世紀報”，“人民教育”，“班主任”，“中小學英語教學研究”，等書籍，瞭解有關心理學，教法的知識，提高自己的教育教學及理論水平。寫好讀書筆記，積極參加聽評課活動，本學期聽評課在達到要求的基礎上要超額完成任務。積極參加組內開展的各項活動，促進研究。同時做好“自主發展、人文見長”課題研究記錄。腳踏實地的研究教學，實踐課題。
四.發揮老教師的幫帶作用。
自己的成長，離不開學校領導和前輩以及同志們的關心和提攜。幫帶年輕教師是老教師義不容辭的責任。每當青年教師請教的時候，努力做到毫無保留，盡心盡力。有一分熱，發一分光。以幫助青年教師迅速成長爲己任，起到到了骨幹教師應起的帶頭作用和輻射作用，受到同行的好評.
雖然是一位有二十多年教育教學經驗的老教師，但我能始終謙虛謹慎，保持學習和工作的熱情，熱愛本職工作，真心關愛每一個孩子.堅持讀書，充實自己.每天收聽收看英語節目，蒐集《新目標》資源及與自主發展相關的各種資料，整理歸類，爲研究課題積累素材。在教學上，節節公開，歡迎年輕教師聽課，熱情解答問題。對自己，高標準，嚴要求，在學習和實踐中不斷進取，不斷提高。回首來時路，腳踏實地，無愧與心.
英語教師個人發展總結篇二
作爲一名教師，我深感肩上壓力的沉重，更感責任的重大，因此，我要不斷地思索，不停的探討，永不停止的實踐，爲把自己的.工作落到實處，有法可依，有章可循，有目標可達，我按自己制定的發展計劃，按部就班地去實施。依據本學年度制定的計劃，每月寫好讀書筆記。每月聽取同年級教師的課，虛心向優秀教師學習。珍惜外出聽課等教研活動。努力提高自身業務水平。從以下幾方面我收到了意想不到的效果。
一、換位思考，讓學生成爲課堂的主人。
教師要本着導學、導教、導測量的原則，站在學生學習的角度進行教學設計，把教學過程變成在教師指導下學生自主學習和探究學習的過程。要精心設計學生的學習活動，讓學生在多種多樣的學習活動中，獲取知識發展能力。教學設計要體現出學生學習過程和教師指導步驟。教學中要想吊起學生的胃口，激發學生自主思考，就要設計要能讓學生動起來的問題，然後鼓勵學生自主發言。接着就要"推波助瀾"，即學生開始思考問題後，老師千萬不要馬上向學生奉送所謂的真理，而是要引導、鼓勵學生充分積極地思考。在這個過程中，老師要放手讓學生自我思考、自由表達、要尊重學生的人格，重視學生的不同見解、鼓勵學生大膽發言，在整個教學過程中，老師要明確自己的角色，即一個"投石者"，一個"推波助瀾者"，而真正"洶涌澎湃"的主角是學生，教學的主體性、參與性、互動性主要應看學生如何表現。這一點，我做得顯然遠遠不夠，還有待於深入鑽研教材，巧設問題，爲讓學生在課堂上真正成爲學習的主體而加倍努力。
二、改變評價觀念，注重課後反思。
在指導學生學習的學習過程中，我及時對學生在學習過程中的表現給予及時評價，使評價成爲教學過程的一部分，以評促學，以評促發展。課後教師要對教學效果進行反思，要善於發現問題、不斷改進和提高。
(1)反思學習內容是否得到充分的展示，還需要在哪方面進行補充，師生在課堂上的交流對話和合作是否充分。課堂活躍不等於教學設計合理。
(2)是反思教學過程是否適用所有學生，是否還有學生不適應，怎麼引起學生參與教學。課堂回答問題活躍不等於思維活躍，教師應根據學生已有的知識水平精心設計，啓發學生積極有效的思維，從而保持課堂張力。
(3)是反思自己對知識的準備和課前的教學設計方案是否合理。特別在匯入新課時，要設法由學生自己提出問題，然後再將學生的思考引向深入。學生只有經過思考，教學內容才能真正進入他們的頭腦。
總之，一年來，透過學習提升自身的素質，在團隊教師的熱心幫助下，我的專業化發展創設了一個新的平臺。我從來沒有像現在這樣理智思考自己的專業發展，科學規劃自己的教育人生。使自己不僅成爲終身學習的踐行者，還成爲行動研究的參與者。下一步要充分了解自己的"問題"，研究自己以及同事的教學實際，這樣，教育科研才能既切合實際，又富有實效，從而才能促進自身專業的成長。