競聘演講是針對某一崗位，以競聘成功爲目的，本着對個人、對單位負責的態度，面對聽衆介紹自己，展示自己，推薦自己。本站小編下面爲你整理了一些關於內部競聘的演講技巧，希望對你有所幫助。
1、演講要感染聽衆。首先要內容充實、可信，調動出自己的真實情感。用有說服力的事實證明你的知識和技能、工作經驗、特長等適合應聘單位、職位的要求。
2、演講以前要對演講的內容有必要的準備，理清講演的結構。哪些內容先講，哪些後講，什麼要作爲重點，什麼可以一帶而過，時間是否充足，開始和結尾的部分如何充分引起聽衆的注意，如何恰到好處地結束。
3、可以考慮在表達重要資訊時，運用形象手勢和表情以便於聽衆理解，還可以適當穿插一些小故事，幽默。
4、在結束前總結要點是必要的，因爲在講橫中聽衆隨着話語的流動來思考，或許不能及時地總結概括內容的要點，那麼，結束前的總結會給聽衆留下印象記清楚要點。
5、儘量不要拿講稿上臺，以免產生依賴性，成爲念稿而非演講，可以把要點寫在小紙條上，字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。
6、演講前反省自己是否有慣用的語氣詞如嗯、哈、哪有的人每句話就要帶一個，聽了使人厭煩也表明演講者缺乏自信，思路不清，準備不充分，內容空洞。
7、不要自我標榜。自我表現要誠懇，言之有據，這不同於自我標榜。自我標榜者會使人反感產生牴觸情緒。
8、演講的速度要適中，可以用新聞節目中的播報速度爲參考，易爲人接受，初次演講，或心情緊張時，自己不覺得，但說話速度可能已經讓人覺得太快了，這時要注意調整。
9、話語流暢不一定就是好的演講臺下練習時不要強記，而要根據要點對主要的思想和觀點瞭然於胸。演講時，根據聽衆的反應，調整具體的語氣和用詞，如果在臺上說得太流暢，點始人很會說話的印象，但會缺乏令人感動的氣氛也不利於調動自己的情緒，難以引起共鳴。
10、演講時，眼睛不要四處亂看，可將視線集中在兩個聽衆身上，每隔一定時間，可以沉穩地掃視一遍全體聽衆，在講到重要內容時，說話速度可稍放慢，語氣加重，同時掃視聽衆，可以吸引聽衆的注意，使他們更好地理解。