對於不少職場人來說，在工作了三五年之後，爲了謀求更大的發展空間，都會想到要補充新知識——“充電”。曾經有一項調查顯示，面對激烈的職場競爭，超過七成半的職員缺少職業安全感，並希望透過“充電”來充實自己，釋放壓力，尋找更好的機會和平臺。<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />
調查中，近五成人認爲“充電”的首要原因是爲了尋求更好的職業機會；26％的人認爲是職場競爭壓力，不進則退；12％的人是因爲本職工作需要；還有近一成的人是爲將來創業做準備；只有3.25％的人是因爲個人興趣，因而樂此不疲的學習；還有0.72％是爲了出國。
及時“充電”，提高職業安全感
李芳如今是一家會計師事務所的部門經理。4年前，她從安徽剛到上海工作，發現自己在事務所工作有不少困難：業務知識欠缺，工作經驗不足。並且最重要的是她從事的工作要求必須有從業資格證，比如註冊會計師證、註冊稅務師證。沒有證的人，就只能當助理，幫別人打下手，工資也很低。所以當時她就辭職，花了3000多元專門去了一家培訓機構學習，最後她也考取了相關的`資格證。
如今，她的業務能力在同事中是數一數二的。領導開始提拔她到管理崗位。可是工作了一段時間後，她發現自己的工作壓力很大，效率也不高。李芳表示，部門一共有15人，因爲以前沒當過經理，缺乏相關的經驗。管理崗位不再是自己去做業務工作，而是要把工作安排給下屬，自己則是去做談業務、與人交往等溝通協調方面的工作。最近，她又利用雙休日去學一些管理學、心理學課程，“上過幾次課，感覺還是有點效果的，懂得了一些行政管理方面的技巧和知識，心裏也踏實不少。”
25歲的劉俊是學廣告設計的，去年大學畢業後到一家廣告公司工作。對於“充電”，劉俊的思路很清晰，“就是不斷學習嘛，這很有必要。在學校學的那些知識根本就不夠，況且廣告行業的東西更新很快，不及時跟上的話很快就會被淘汰的。”小劉告訴記者，“我現在經常買一些廣告設計的書籍看，並且堅持在家的時候對照相關的視頻學習。”
小劉表示，“充電”學習其實有很多種方式，有時候公司組織大家在會議室研究成功廣告案例，這也是一種“充電”吧，但更多人是自我“充電”。“我經常到一些網站下載學習資料，網上的資源非常豐富，基本上所有專業的課程都能找到，並且在家就可以學習。”小劉坦言，“一般學習網站的年費也就幾百塊錢，有些還是免費的。比起那些上千元的現場培訓課程，網上學習明顯經濟實惠很多。”