--分析面試成功的技巧和原則--
學問君
人氣:2.87W
1. 周密計劃 事先準備越充分,臨陣心理就越輕鬆,必定會表現出色,鎮定從容, 多一份準備便多一份失 誤的可能。
2. 熟悉應徵企業狀況,積累相關行業的常識 若肯下功夫去了解應徵公司的背景及業務內容,在面試時可迅速進入 狀態,並詢問一些較具深度的問題,以表現對該公司的關注與興趣, 但是,你只須瞭解公司的一般情況即可,不必浪費寶貴的面試時間去 耗在公司內部問題上,不妨充分利用時間全力表現自己。
3. 檢視自己的優缺點 評估自己應徵工作的一切有利條件和不利因素,研究如何揚長 避短,準備一份極具說服力的自我評價書。
4. 練習處理對你面試不利的事情 以往失敗的記憶或自身內在缺點的陰影,在面試中常常會不自 然流露,這給求職者帶來煩惱。即使曾有一些不愉快的受挫經 歷,即使自己曾經犯過錯,也可做爲一段可供學習的`經驗加以 陳訴。 事情的正反意義全在當事人一念之間,看你如何理解、 對待它,如果你對某些事情持消極態度並在言談間流露出來, 那麼主試人可能認爲你做了不該做的事。 牢記兩個原則:
1.不必表示歉意或做過多的解釋;
2.用積極的事情抵消消極的事情,最好不要說有損自己形象的話。
5. 建立自信,培養良好心理素質 作好適當心理準備,建立自信,不要抱過多的得失觀念,尋找 一份理想的工作需要時間和經驗的積累,就象男女情侶一樣需 要點緣分,只要展現自己的自信與良好健康的心理素質,就能 去除不必要的緊張與恐慌。
6. 模擬可能的問題並準備詢問企業的問題 面試前不經過角色的模擬,便無法達到最佳的效果。一些負責 招聘的人事主管提出,求職者應當樂意提問,這樣公司才能知 道求職者的水準及想了解的問題,如果求職者只等面試人員提 出問題,便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題 如下:貴公司認爲這份工作最重要的工作項目有哪些?貴公司 的考覈方式、標準有哪些?貴公司未來的經營計劃如何等等。
猜你喜歡
- 1“人和”技巧助你面試成功
- 2成功面試的面試技巧!
- 3面試成功的十技巧
- 4六大面試技巧原則
- 5成功面試的面試技巧
- 622個面試技巧的原則
- 7面試成功的技巧
- 8面試技巧-六大原則
- 9面試成功技巧
- 10面試成功五大原則
- 11利用招聘原理成功面試的技巧
- 12成功面試技巧
- 13成功面試的技巧
- 14面試成功的24條原則
- 15成功的面試技巧