①注重第一印象。
你要把握好約定的面試時間，提早抵達候試室，避免匆匆忙忙趕場，絕對不可遲到；候試時不可旁若無人，對接待員要以禮相待，也許這裏邊就有老總的祕書、辦公室主任或人事部門的主管，說不定在決定是否錄用你時，他（她）也許就有發言權；進入面試室前應先敲門，最好問一聲“May I come in?”；到了面試現場，應根據具體情況主動向考官們道一聲：“Good morning,sir(madam)”之類的話，這既是禮節，也可藉以放鬆自己緊張的心情；如果可能，你就走到臺前，與考官握握手，握手要傳出力量、自信、真誠和友情，透過握手讓考官知道你是一個怎樣的人。記住：大方的問候、周到的禮節、親切的笑容永遠是一個良好的.開端。
②把握傾聽技巧。
你應學會以用心聆聽來建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善於發現隱藏資訊，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗着一已聰明，不等別人把話問完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯，更有失禮貌；你應注意自己的神情，身體應面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注；你要善於用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點應始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進行心理交流，以示留神、自信與尊重；回答問題時神情要鎮定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文；當主考官談及你能認同的看法或事情時，要多以神情來積極表示自己的認同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價值觀的一致，切忌與主考官發生爭辯，因爲面試場上爭辨獲勝的代價往往是你本可獲得的那份工作。
③用好你的微笑。
笑是一種最直接、最有效的體態語言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個機會展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。但切忌傻笑、不適時宜的笑和皮笑肉不笑。
④注意後續禮節。
不論面試的具體情況如何，結束時都應以感謝的心態面對，真誠地說聲“Thank you ！”；離別時應主動和考官握手道別，誠懇地說聲“Thank your for giving me this opportunity.”“Good-bye.”之類的話；面試後兩天內，你最好給主考官寄份感謝卡或發份E-mail，當然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。
⑤善用各種關係。
社會學家費孝通先生說過，中國人基本上就是活在一個人情網絡裏。事實上，在現實社會中人際關係本身就是一種資源。如果你擁有豐富的資源卻“拉不下面子”，不善於利用，實在大爲可惜。（完）