離開學校然後進入社會，步入職場，有很多人一開始並不注重學習，上班之後就做着自己的事情，每天朝九晚五。那麼進入職場要不要繼續學習?有些人不知道怎麼去學?而有些人是沒有這種意識!但專家給出的意見就是進入職場後更要不斷地學習，這樣自己纔會做的更加出色，獲得的更多!
聽到很多人抱怨自己的工資不高，待遇不好，什麼公司不行，於是每天一上班就繃着一張臉，沒精打采，對工作也沒有什麼熱情，人際關係也不怎麼樣?其實這些與自己有重要的關係，因爲你的能力、經驗和技能儲備不足，你需要不斷給自己充電!
進入職場後如何給自己充電，這是關鍵點，以下爲你提供一些思路和參考：
1.去“氣”養“氣”
這裏所說的去“氣”養“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養自己的和氣。很多剛剛進入職場的新人，大多都是剛纔學校畢業的新人，身上帶有一股很濃的學生氣，一種輕浮之氣。做事情不懂得剋制和忍耐，往往別人說幾句就不行了。在職場中氣躁心浮之人，往往給人家的感覺是辦事不穩的。
所以，我們要學會控制自己的情緒，因爲要在社會上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進入職場我們第一要學習的就是去輕浮之氣，剋制狂躁的情緒。
所以，進入職場後，第一件要學的就是去氣養氣，修自己的心，要懂得做事先做人。
2.術業有專攻，做好自己的事情
有些職場新人，對自己的工作有所抱怨，這個不怎麼會?那個不怎麼會?這個沒興趣，那個不想做。總是覺得自己的工作沒有別人好，其實這是一個錯誤的想法。如果你想想還有很多和你一樣大的人，甚至更多人都還沒有找到工作，而是卻有了一份工作。你該慶幸，而在慶幸之餘，你所要做的就是做好這份工作，做出成績來!
那麼如果做好自己的事情呢?每個人的精力都是有限的，所以要在有限的精力裏，最大程度地發揮功效。在工作中，你先選擇最重要的事去做，把其他的事放到一邊，做點少一點，就做得好一點，才能在工作中得到更多的快樂和成就感。這樣每次你都有一些工作完成的比較不錯，這自然就會讓領導對你有所親睞。
所以，進入職場後我們學習的第二件事情就是專心做好自己的事情，並且合理地安排工作的順序和數量。
3.敏而好學，不恥下問
孔子曰“敏而好學，不恥下問”，說得是我們在任何時候都要學習的精神，並且要虛心地請教。剛進入職場，對於自己來說完全是一種陌生的環境和模式，如果想要迅速地進入狀態，除了自己摸索外，更重要更直接的辦法就是虛心地向前輩學習，發問。日本松下公司總裁松下幸之助，早年創業的時候很多東西都不懂，他就去請教別人，甚至跑到零售店裏請問那些銷售的人員，這些爲他創業打下了堅實的基礎。後來，他的`事業做大了，他的這種學習方式和精神“傳染”了公司的每個員工，很多前來合作的股東對他說：“你的員工和你一樣精明”。這種學習方式和精神成了公司的企業文化。
4.不斷學習，永無止境
人們常說終身學習，學習永遠都是必要的。而對於白領階層來說，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術和專業技術。對於基礎的我們要不斷的積累，而對於自己的專業技術，要精益求精。
職場上常有一句話“對於那些致力於工作，並注意工作質量和工作效率的辦公室人員，升職的機會會更多”。所以明白了爲什麼，有的人工資就是比你高了吧，人家也是不斷學習的結果。