爲什麼我總是在面試2分鐘後就被公司拒絕？現在求職越來越難，我也越來越焦慮了。”江清梅是河西一大學文祕專業畢業生，近日發郵件給教育工作室（）傾訴她的求職煩惱。上週末（4月19日），記者跟着她走進了人才市場，一起找原因。
求職前
目標不明晰，簡歷帶少了
“滴滴滴……滴滴滴……”早上7時，小梅被手機的鬧鐘準時叫醒。刷牙、洗臉，換上乾淨整潔的職業套裝，帶上準備好的5份求職簡歷，小梅又開始了她新一天的求職之路。由於有了記者的陪同，今天的小梅顯得特別自信。經過近一個小時的車程，終於到達了位於賀龍體育館的長沙人才市場招聘現場。上午9時招聘會現場早已人頭攢動，小梅一頭扎進去開始了求職“攻堅戰”。
記者發現，由於小梅對今天來招聘的單位沒有一個整體把握，也沒有明晰的求職目標企業，一看到有相關文祕專業就將簡歷投過去，還沒到11時，5份簡歷全部投完。最後發現一家自己心儀的公司時，手中已經沒有了簡歷，只好臨時在市場填了一張求職資訊表遞了上去。“這樣會不會被公司認爲沒誠意？”小梅很懊惱地說。這家企業最終也沒有聯繫小梅。所謂“知己知彼，百戰不殆”，在記者的建議下，小梅也表示以後求職一定要先逛逛，確定好目標，對企業需求做點功課再到招聘臺前遞簡歷。
記者發現，事先不對單位做功課，不善於取捨，不是小梅一個人的缺陷。湖南單仁網絡有限公司營銷總監程澤林剛從深圳過來，他說，他非常奇怪長沙的人才市場裏總是有很多人多臨時填簡歷，在深圳的人才市場裏絕對見不到這樣的情景。
求職中
求職時不注意“揚長避短”
9時20分，小梅在湖南某投資管理有限公司的招聘臺前坐了下來，開始了她今天的求職第一站。招聘人員瞄了一眼她的簡歷後說：“你有8個月的文祕實習經驗，那你說說文祕都要幹些什麼工作吧？”經過一番初步面試，對方留下了小梅的簡歷，並在簡歷上寫下了“文祕”的字樣。終於投出了第一份簡歷，小梅卻不抱什麼希望：“估計沒戲，說要2年以上工作經驗，我只有8個月。”
記者發現雖然小梅只有8個月的文祕實習經驗，但是她實習的單位卻是一家以規範和嚴謹著稱的上市企業，能在企業堅持8個月的實習已是不錯的成績，小梅在闡述中並沒有清楚地表明這個優勢，反而因自己沒有實際工作經驗而少了許多底氣。
在接受記者採訪時很多企業的HR還表示，其實他們在面試時根本不在乎應試者回答的內容，更注重應試者對問題的反應速度和思維方式。所以求職時自信最重要，一定不能在求職者面前顯得唯唯諾諾。最近媒體爆出的“眼淚求職”新聞，求職者問題還沒回答，眼淚先出來了，別說2分鐘，2秒鐘之內就會被招聘人員刷掉。
求職後
總結經驗，繼續戰鬥
儘管沒有收穫一個面試通知，但小梅卻在每一次應聘過程中積累下了更豐富的求職經驗。
小梅還告訴記者，她原來還打算找不到工作乾脆自己開個小店算了，但是聽了長沙晚報2009讀者節之“青年創業之星”高校巡講報告會後，她對創業有了更新的'認識，創業並不是一個“避風港”，它比就業有着更高的經驗要求和智慧儲備，不然也只會以草草失敗收場，所以她決定還是咬牙堅持下來，繼續找自己的目標崗位。“那個湖南塗喜樂新材料科技有限公司董事長查泓全不是說嗎，抱怨是人生最大的謊言，但凡抱怨的人都是一些不思進取的人。”小梅說。小梅還告訴記者，她堅持找文祕崗位，就是希望學到一些成熟企業的管理經驗，爲自己創業打基礎。“但是如果實在找不到，我就去做營銷。你們創業報告會請的5個嘉賓，除了1個在校園裏是做開發出身的外，其餘4個都是從營銷崗位做起的。”
這些正準備走出校園的年輕人就是這樣，雖然在大環境面前，有過沮喪焦躁和懷疑，但總是對未來充滿希望，創造着自己生機勃勃的生活。