11月，是大學校園招聘的高峯月，但金融海嘯來襲，一些大型企業取消校園招聘計劃的資訊出現在學校的就業指導網站上……
國家人事部統計資料顯示：2009年全國高校畢業生預計將近600萬人，而前兩年沉積下來的未就業高校畢業生約有480萬人，兩者合在一起，2009年需要安排就業的大學畢業生高達一千萬人。
一方面社會用人需求數縮減，而另一方面09屆高校畢業生卻比去年有所增加，加上因一些企業裁員，社會人才流動加大，所有這些都將使09屆畢業生的就業競爭更加激烈。各大高校對09屆畢業生的求職指導以及校園招聘都在緊鑼密鼓的籌備中，11月16日至30日“全國人力資源市場2009屆高校畢業生就業服務月”活動正式開始，今年11月至明年6月期間，全國大學生就業公共服務立體化平臺也將組織13場專場網絡招聘會。
金融遇冷 IT反熱
有業內人士認爲，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業受影響最大。一家招聘網站的調查顯示，三季度以來，金融、汽車、房地產、製造行業對外發布的職位數與去年同期相比，降幅達到六成以上。在房地產行業中，有精英企業從8月初至12月底都取消了招聘計劃。中華英才網人才研究中心總監歐陽暉表示，今年跨國公司齊刷刷地大幅縮減了校園招聘計劃的規模，“招聘數量、規模以及投入資金都明顯下降”。
但危險到來的時候機會同樣並存。比如在國外IT企業紛紛裁員的'同時，包括阿里巴巴、網易在內的一些中國互聯網企業卻不約而同地展開大規模校園招聘——這成爲當前全球IT業的特例。騰訊CTO熊明華表示，今年的目標是招700到800人，底線是700人，預計增長幅度將達到40%-50%。百度今年校園招聘計劃也預計要招收600多名優秀畢業生，其中90%以上是技術類職位。在危機期間，有大量現金儲備的公司可以以更低廉的價格找到潛質更好的新人，甚至是競爭對手的骨幹員工。因此不少院校就業辦仍認爲，目前對2009年應屆畢業生的就業情況下結論還爲時過早。
儲備“能量”好過冬
金融危機的情勢下裁人成爲衆多企業面臨“寒冬”的主要對策，工作時間不長的新員工重回校園求職，也給大學生求職帶來不小的衝擊。而應屆畢業生李凱華體會最深的是，只有在熊市裏證券公司纔會迫切需求優秀的專業人才。早在大三時，就有一家證券公司準備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。
不少學生同時進行多手準備，考研、考公務員、考證、計算機證、註冊會計師證、土地評估師證、外語水平證書乃至導遊證、駕駛證，都成了熱門。職業教育天生具備的“就業屬性”也使其成爲廣大求學者認可的關鍵砝碼之一。面對嚴峻的就業壓力，大學生選擇職業培訓進行“曲線救國”的現象屢見不鮮。
對此，北大青鳥IT教育有關負責人表示，用人單位重視學習成績以外的其他能力，而相應的職業技能以及培訓經歷就顯得尤爲重要。如果能夠結合本科的專業背景，做好職業生涯規劃，有的放矢地選擇職業培訓項目，選好專業，努力學習，提高自身的綜合素質，儲備好求職能量才能順利度過這個就業寒冬。