一、面試開始題(自我評估)
簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點。
你認爲你是一個挑戰型的還是穩健性的性格?
以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動爲例，談一下你的收穫、體會和教訓
在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什麼
你爲自己設定了什麼樣的目標?你打算如何實現它們?
二、與求職者工作歷史有關的問題
你在XX公司主要從事什麼工作?請具體說明。
什麼會離開上一家公司?(哪些原因導致你考慮離開你目前的公司?)
上一份工作中收穫了什麼?簡單談下之前的工作內容和業績?
你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰是什麼?
你認爲在你所從事的具體工作中，獲得成功的關鍵因素有哪些?
你以前的工作經驗是否有助於你勝任更高的職位?爲什麼?
在你所從事的工作中，哪一項工作最無關緊要?
問題是如何看待的?
三、確定求職動機的問題
爲什麼來我們公司面試?(你爲什麼對我們的工作職位感興趣?)
面試之前做了哪些準備呢?你對自己未來的職業生涯規劃。
你對未來的老闆有哪些期望?
你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?
請說說，對你來說，什麼樣的工作氛圍纔是非常適宜的`?
請你說說，你爲什麼認爲經常跳槽正代表着你的工作能力?
四、確定工作能力的問題
專業能力
簡單談下公司法務和律師之間的區別?
談談你應聘這個職位的優勢和劣勢。
你覺得能爲我們做哪些事而別人不能做?
到目前爲止，你做的最出色的工作是什麼?
你能描述一下你碰到問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什麼結果?
要想在這個行業取得成功，你認爲必須具備什麼樣的個性品質?
有效的溝通技能
請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題纔好?
你認爲一個好的溝通者應該具備哪些條件?
請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷，你會怎樣使對方改變他的不良行爲?
我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你爲什麼認爲那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的?
若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事?
工作主動性
說一個你曾經幹了些份外工作的經歷。你爲什麼要承擔那麼多的份外工作?
請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。
你前任工作中，都幹了哪些有助於你提高工作創造性的事情?
在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題?
假設你的老闆不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎麼做?
假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎麼開始這個項目?
你想承擔多更大的責任嗎?爲什麼?講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。
在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬於你職權範圍內的一些公司的問題?
工作中，你認爲哪些情形是比較危險的?爲什麼?