去年畢業的小張告訴記者，面試後對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象，也一定程度上體現了自己的素質。有關人士建議，爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，求職者最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。其中，感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘；而感謝信也要簡潔，最好不超過一頁。感謝信應提及你的姓名及簡單情況，另外要重申你對該公司、該職位的興趣，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象，最後表示你對自己的素質能符合公司要求的信心等。
不宜過早打聽面試結果
面試之後等待通知的時間對於求職者來講是漫長的`，記者瞭解到，有部分求職者面試之後爲了儘快瞭解自己的面試情況，過一兩天就向公司打聽結果。有關人士表示，在一般情況下，考官組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3~5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官，詢問是否已作出了決定。