記人生中第一次就業面試

記人生中第一次就業面試　　 今天，爲了暑期實踐的事情，去了某公司面試。說是面試，之前接到通知的時候，我真的沒反應過來那是面試，以爲只是針對某個問題討論一下。所以，很失敗的，我竟然沒有帶簡歷！哎，照某人的話說，一看就是第一次參加面試的樣兒…… 　　 　　昨天晚上想像過今天見面的場景，還在糾結我要叫其經理還是學長，結果，今天完全沒有這種場景，一進門，還沒等我叫，人家就來了句：有沒有帶簡歷？直接卡住。啊呀呀呀想抓狂！ 　　 　　會議室，兩個人面對面，一個面試者，一個面試官，雖然不太正式，但也讓我第一次體驗到了面試的感覺。因爲是學長，問了問學院老師的情況後，進入了正題： 　　1、很多心理學專業的問題，包括流派、代表人物、主要理論（痛苦的回憶）、各學科的學習、專業論文發表情況（嘿嘿，還好有科技立項的論文，這個和麪試官探討了蠻久，也是在這時候纔看到他的笑容，呼呼）、心理學專家（很丟臉）、數據分析的意義等等。有些答的比較滿意，當然，也有讓我出來後直接想撞牆的，特別是心理學專家，我怎麼說了一個林崇德後就舌尖現象了呢？腦袋中一堆的心理學大家名字，就是說不出來，結果，面試官說：楊治良……我暈暈暈暈暈……如此權威的，如此有名的，天天唸叨的，我怎麼就說不出來呢？心糾的.呀！！還有流派，我的心理學史啊，羅傑斯，我說出了名字，結果他的主要理論，知道是人本，但要怎麼闡述呢？還有那個馬斯洛，我對不起你，我把你給忘了，竟然提了羅傑斯，沒提你！你的需要層次理論，我都不知道多熟悉，怎麼就……卡卡卡！！！哎，不管是不是緊張問題，都反映了我的專業知識基礎不夠紮實，純一個半桶水！看來我需要好好溫故知新下了。專業啊專業，我真的不夠專業！ 　　2、對現在社會現象的分析，包括富士康員工跳樓事件、南平等地砍殺學生事件的分析，從心理學，從社會，從企業，覺得自己講得一半一半的，分析了問題，卻不夠深入，這反映了什麼問題，我想面試官會有他自己的想法吧…… 　　3、對在學校鍛鍊的能力以及所學專業知識的一個評價。這塊我認爲是答的最好的，面試官頻頻的點頭，雖然不知道是認可還是其它的什麼意思，但至少是我答得最自信的一塊。 　　4、薪酬問題，問了兩個，覺得畢業的時候能夠拿多少工資，有人說我說的太低了，呵呵，好吧，我比較保守；另一個問題是三到四年後，我希望達到一個什麼樣的程度（工資和職位），斟酌了下，給了個答案，我也不知道他是否滿意。某人說，都問了薪酬，留下應該沒大問題了，但我怎麼覺得，他是希望透過這個問題來了解我的野心或者是想看我現不現實，還是隻是一味的幻想，哈哈…… 　　哎，面試了20多分鐘吧應該……覺得面試的內容好多呀，需要高度集中注意力，腦袋轉得不能慢半拍。前一天準備的問題，今天只問到一個，還是在特別特別後面。也許這次面試是失敗的，但我覺得經驗特別特別的寶貴： 　　1、心態很重要，雖然我個人覺得面對面試官的時候，我還是比較自然的，沒有什麼緊張的感覺，但那舌尖現象，我不知道是不是潛意識裏還是緊張的表現，呵呵，其實這些問題我完全可以答的上來的，成績分數在那擺着，不是假的，可爲什麼……爲什麼呢 　　 　　…… 　　2、前期準備必不可少，不僅僅是對要去面試的公司有個全面的瞭解，還要針對自己的專業知識有所複習鞏固，研究透自己遞交的簡歷，因爲今天他完全是看着我的簡歷，一個個問題當場想的！ 　　不管結果如何，都覺得今天特別的值得，接觸了以往都沒有涉足的領域，體驗了一場真正的面試，有遺憾，但更多的要做的不是後悔，是調整好心態，總結經驗！這時候失敗，總比大四的時候失敗好，嘿嘿，謝謝爲我提供這次機會的“準媽媽”，謝謝9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.