大陸汽車電面分享 11.29號聽了德國大陸汽車董事會成員Thomas在閔行校區的演講及招聘宣講，直接將簡歷遞給了他，申請了一個國際培訓生的項目。該公司是全球第十大汽車供應商，第四大輪胎商，利潤率不錯。主要業務是輪胎，汽車動態控制系統，及一些橡膠高科技產品，另外是德國世界盃官方贊助商之一，有研發，管理及人力資源三個培訓生項目，面向全球招聘。（好像每年都有，所以發一下給感興趣的下面幾屆的同學看看） 跟高層領導溝通還是滿有效果的，在12.15號收到了一封email說光簡歷不夠，還要證書，推薦信，成績單，照片之類的，準備好材料後於20號回覆過去了。效率比較快，於23號收到電面通知郵件，於1.3號9點CET時間由那邊hr電面。 呵呵，德國人還是滿準時的，剛剛打來電話，大約晚了五分鐘，聊了半個小時左右，先是她介紹這個研發培訓生項目，我說偶都知道了，上過官方網站仔細瞭解過了，然後說了自己對汽車及其配件領域非常感興趣，爾後介紹下了自己的專業背景，做過的項目及實習經歷，都很泛泛，她問我的角色，就說項目分析員及一個大組裏面的小組leader，這種都是很強調leadership的，所以雖然經歷匱乏，但還是可以扯的上一點關係的。然後乘機炫耀了下收穫，說不僅學到了專業知識還對汽車產業概貌有個大致的瞭解。之後，話題轉移到大陸公司，說對之景仰有如滔滔江水...比較可惜的是忘了說是球迷了，也忘了提及大陸給慕尼黑 Allianz體育場設計的彈性支座。另外問了下career path，願意在德國工作否，十年以後的規劃，偶說先前做研發（這個項目主要是輪胎研發，另外有個international business assignment外加3個星期的sales，總共十個月，公司每年會投資很多經費）學習國際經驗，之後就it depends，可能轉向運營等等。 然後大概就是問問題了，探討了下在其在中國及俄羅斯的`發展戰略，她說中國是比較感興趣的市場，馬上要建一個輪胎廠，談到俄羅斯，她說由於 political issues是一個比較難以工作的地方，不打算建廠。最後問了下招聘的情況，說總共1000多份申請，100個電面，8個進入assessment centre, 最後錄用3個人吧，暈，權當體驗，也給下幾屆的牛人蔘考下，anyway，不錯的機會。材料，機械，汽車，化工，管理類的師弟師妹可考慮下。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.
