如果不學習，不接受新事物，不用最新出現的知識、技術武裝自己，當新的技術普遍運用時，你就有可能最先被淘汰掉，而職場上的任何一個人，要想在日新月異的行業中求得發展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。更新知識結構，也是職場充電的原因之一。
值得注意的是，很多人是因爲缺乏職場安全感，才選擇了充電。在變化不斷的職場上，很多人即使已經身爲進階主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至害怕總有一天會下臺，更不要說人才市場上爲數衆多的中、低端人才了，所以，趁有機會時，讀點書、報個班多給自個兒攢些本錢，成了很多職場人的必要選擇。俗話說技多不壓身，不如去充充電，雖說達不到十八般武藝全行的'地步，但也得有幾樣拿手的。多幾項技能掌握在手，你的老闆肯定捨不得你走。即使因爲考慮自己職業發展前景，想要跳槽或是升職，也不愁沒有新的伯樂相中你。
找準定位
職場充電，找準定位最重要。時刻關注自己所處的行業對人員技能和需求的改變，這將決定學習方向。認真分析一下這個領域對所需人才有什麼樣的標準和要求，諸如學歷、工作經驗、專業背景等等；與之相比，找出自己的長處和劣勢。想要得到發展，就要隨時按市場的要求調整自己的目標和充電方向，才能在濟濟人才中脫穎而出。
充電肯定是謀求自己的職業發展的前景更好更廣闊。充電一定要選使自己價值得到提升的專業或是學歷。要透過充電看到自己真正學到了什麼東西，什麼東西能使“自我增值”達到最大化，如果僅僅是爲了一張文憑，這種充電的想法是不可取的，也必然是非常不理性的。
充電方式
不同人羣在選擇充電方式時也應視自身情況而定。如果平時工作量很大，有時還要佔用業餘時間完成工作，那最好選擇利用週末和一段相對集中的時間參加學習，目前北大、人大等各高校都有類似的在職人員進修班；如果工作時間較爲穩定，業餘時間充裕，建議選擇利用平日的晚上和週末上課的進修班，這樣就不會影響平時的工作，也不會因參加學習而造成更大的壓力。同時，還可以根據各人的需要和企業的承認程度選擇專升本教育、第二專業教育、研究生學歷教育、在職研究生進修班、國外學歷（證書）教育等形式。