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面試忌言語偏激

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忌生搬硬套、表達形式單一

面試忌言語偏激


  我們在回答同一個問題時,內容上可能差不多,但是思路和語言表達都會有所不同。比如在回答“領導交給你××任務,你如何完成”這類題目的時候,有很多人一開始的時候都會說,領導把任務交給我是對我的信任。在一個考場,十個考生有八個這樣說,如果你是考官,你會有什麼感覺,會不會覺得有生理反應——想吐這樣的話並不是不能說,而是應該說得靈活自然一些,我們的語言是豐富的,感受是豐富的,角度也是多樣的。比如可以說這項任務對於我來說是一項挑戰,我一定克服困難,盡心盡力地把事情辦好。也可以說這項任務對我來說是一次難得的鍛鍊機會,我會抓住這次機會,發揮自己的特長,提高自己的能力。除此之外還有很多說法。

還有一些人動不動就把警察、公務員之類的東西扯進來。比如問他喜歡什麼書,答完題之後,馬上就說,作爲警察我應該怎麼樣,或者作爲公務員我應該怎麼樣。這些地方完全可以變通一下,比如作爲青年人,作爲生活在資訊經濟時代的人應該怎麼樣等。

還有的考生,看了一些參考書,書上說要表態、要昇華。於是在答題的時候,不管什麼題目,不管和公務員有沒有關係,後面都加一句:我一定會做組織放心、領導信任、人民滿意的公務員。這樣的回答其實很多時候都是畫蛇添足、狗尾續貂,不但不會得分,反而會影響成績。


忌言語偏激


  前面剛剛提到,語言表達形式要多樣化,有些人可能會覺得很有道理,認爲答題的時候應該求新。不過要注意,求新是有一定的前提的',不是爲了求新而求新。有考生這樣說:“爲了和別人不一樣,他們都說黨的好話,我可不可以帶有強烈的批評精神”這些學生的心態不是很平和,他不是真正地想批判,而是爲了求新而批判。批判是可以的,但是一定要是善意的、建設性的批判,而不能是惡意的、帶有譏諷和嘲笑的批判。作爲一個國家公職人員,要隨時保有一種理性的精神和一顆平常心,同時說話的時候要把握好分寸。