隨着生活和工作節奏的加快，如今不少年輕職場人表示常常感到力不從心且知識儲備不足，想“充電”學習，又覺得沒有時間，因此感覺像是逐漸“被掏空”，併爲此感到焦慮，這樣的羣體如今被稱爲“職場掏空族”。近日，記者走訪發現，在年輕職場人中，有不少人自稱“掏空族”。
記者採訪中瞭解到，如今不少年輕職場人有同樣的苦惱和困惑，常常感覺因忙於工作而無暇自我“充電”，因此面對工作中的.挑戰時難以應付，在一些工作壓力大、要求有創新精神或挑戰性強的行業中尤其明顯。
據悉，早在2005年，國內一家職業顧問調研中心在多個城市針對傳媒、機械電子、IT等行業進行過問卷調查，結果顯示：近半數的人感覺自己在日常工作中只是在不斷重複過去的經驗，同時很難有時間和精力去汲取新鮮養分。同時，半數以上的人表示對自己的工作已經不像剛畢業時那樣投入了，甚至感覺工作越來越累，自己在工作中所起的作用越來越小。有人認爲，“掏空族”現象已成爲一種新的社會問題。
針對“職場掏空族”現象，市民們也各有看法和建議。於女士大學畢業後進入一家律師事務所工作，在她看來，“沒時間”或者“忙於工作”不應該成爲年輕職場人成爲“掏空族”的理由，“只要想學習充電，時間總能擠出來，因此建議年輕人，學會合理安排工作，充分利用業餘時間來學習和充實自己。”