尊敬的xx先生：
感謝您昨天爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
感謝信應該包含什麼內容?
1.重申你的經驗、能力和取得的成績
你可能要說：“這些我都在面試上說過了，還要再說一遍?不囉嗦嗎?我可不要做祥林嫂。”這種想法就錯啦!並不是每個面試官都聽清了你說的每一個字，即使他們聽清了，統統記住的概率又能有多大呢?再說了，我們也不能排除裏面有開小差的面試官，他指不定在想：“完了，老婆生氣了，要怎麼哄呢?頭疼!”說了那麼多，無非是想讓大家知道，把你的經驗、能力和已取得的.成績再說一遍，是非常有必要的。這個“重申”也要講技巧，舉例就比單純的複述要有效果。舉例告訴招聘經理，是什麼樣的優勢讓你比別人更適合這個職位。
在你使勁“忽悠”的過程中，不要提及與這份工作、這個職位無關的東西。如果你面試的是一份銷售的職位，只需要介紹你在銷售領域的經驗，而沒必要說你是一個十分夠格的會計師。
2.補充你的面試回答
覺得面試中的回答不夠完美?沒關係，這封感謝信就爲你提供了一個彌補的機會。在感謝信中，你可以選擇擴充你的面試回答，或者提供額外的你希望公司知道的資訊。但是，務必要保持簡潔和特定性。
如果你覺得沒有回答好某個問題或者在當時不知道怎麼說，你可以在感謝信中提及。比如，你可以說：“You asked about my experience in the Middle East region, and I forgotto mention that I did this research project on…(您問我在中東領域方面的經驗，我忘了說我曾經做過一個項目是關於……)”
感謝信還爲你提供了一個絕妙的機會，爲你的面試官提供任何你在面試中提到的項目、故事或者網站的連結。
3.分享想法
告訴你的面試官你會如何解決某個難題，克服某個困難，或者如果應對公司正面臨的挑戰。這能證明你深刻透徹地瞭解僱主的目標，想他人所想，並且時刻準備着加入他們的陣營，與他們一起並肩戰鬥。
“這樣會讓人產生這樣的想法：‘哇塞，這傢伙真的對我們公司很感興趣耶!TA確實認真地聽我說話，而且有了不錯的主意!’”埃尼洛說。她建議採取直截了當的做法，比如：“I was thinking about the issue you’re having around your new productlaunch, and I might offer the following suggestions…(我一直在思考關於你的新產品面世所面對的問題，我可能會提出以下的建議……)”
4.搞定任何潛在的反對意見
不管是面試官口頭上提出的反對，或者是你神奇的第六感感知到的，永遠搶先一步，消除僱主任何的顧慮。埃尼洛說：“也許你知道如何使用三種不同的金融軟件系統，但是，對應聘公司所使用的軟件卻不熟悉。你可以這麼寫：‘Forthe past 15 years, I’ve used a number of different financial managementsoftware packages, and I’m sure it won't take me any time to get up to speedwith yours(在過去的15年裏，我熟練使用了各種不同的金融軟件，我肯定，不需要多久我也可以掌握您使用的軟件)。’”
5.積極主動
不管是感謝郵件，還是手寫的感謝信，收尾部分必要顯示你積極主動的態度。不要寫得含含糊糊，而要直截了當，畢竟這不是一篇隨筆或者散文，而是一封爲了搞定工作的感謝信。埃尼洛建議說：“永遠包含一個行動。”例如，你的應聘公司仍然在需找其他的應聘者，你可以說：“I understand that you’re interviewing other applicants, but I will becertain to follow up in two weeks because I’m particularly interested in thisopportunity(我非常理解您還在面試其他的應聘者，但是我肯定會繼續跟進兩週，因爲我對這個幾乎特別感興趣)。”
友情提示：
無論你申請的是什麼職位，或者你選擇在感謝信裏包含什麼內容，一定要保持文字的簡潔和禮貌。
感謝信和跟進郵件什麼時候發?
1.面試當天或者第二天早上
面試結束後，立馬做一個面試小結：順利的環節或者不順利的環節、你的優勢及面試官的相關點評等。這些內容可以幫助你起草一份有實質內容的感謝信。根據上述5點，寫好感謝信，確保感謝信裏沒有任何類似拼寫錯誤這類的低級錯誤，然後在當天或者第二天早上發送出去。
2. 第10-14天
如果招聘經理提供了一份時間表，上面會明確標明下一輪面試的時間。到達那個時間點，你可以再發送一封跟進郵件(不要讓人覺得你很煩)。如果你沒有這份時間表，如果你仍然沒有得到任何迴應，在面試後的第10-14天內發送第二封跟進郵件。