求職動機考察類面試題例析？
1.請做一下自我介紹。？
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實則考官有其特定意圖。相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想透過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。據此：？
A.考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答，例如想報考祕書類公務員的考生可這樣回答：我非常樂意向考官介紹我自己。我要強調的是，我這個人性格豪爽，善於交友；語言表達能力較強，樂於人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通，生活上能廣泛結交朋友，這對執行領導意圖，向領導反映情況都有利。因此我認爲我的性格最適宜做這類工作。？
B.過於炫耀自己的學歷、能力或業績。？
C.欠準備，不全面或重點不突出，缺乏針對性。？
D.過分謙虛，甚至自我貶低。
E.如果時間允許，我想詳細介紹一下。？
分析上述答案，不難發現A至少有三個優點：一是言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位；二是重點突出：整個答案圍繞着溝通、交友展開，個性特點一聽了然；三是中心明確，即以工作需要爲中心，適應面試考官的需求心理。E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度。B、C答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同。D答案表現爲考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意願。？
2.能談談你的優點和缺點嗎？？
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的'匹配性。這個問題主要考查考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：儘管這是考生的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說考生所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但考生的陳述在一定程度上會影響考官對考生能力的判斷。考生如果說自己語言表達能力尚需完善，那麼考官就會認爲考生的語言表達能力較差，造成先入爲主的印象。？
3.你有哪些主要的優點？？
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。？
面對這樣的問題，考生的回答首先應當強調考生適應的或已具有的技能。錄用考生的決定在很大程度上取決於這些技能，考生可以在後面詳細介紹自己與工作有關的技能。回答時，一定要簡明扼要。例如這樣回答：“我具有朝着目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成爲一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人羣。爲了實現這個目標。我目前正在進修有關課程。”另外如“我的學習能力、適應能力很強”、“人際關係很好”等都是可提出的優點，但儘可能要提供與工作相關的證據，這會使考生與衆不同。