中國網11月16日訊 近日，人力資源和社會保障部公佈《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》，公開徵求社會意見。根據草案，用人單位需繳齊五險，未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。
今年年初時，媒體曾報道，80%以上的應屆畢業生在找工作時並不清楚“五險一金”包括哪些種類，僅僅關注工資高低、單位性質、勞動強度等，而對於關乎自己長遠利益的社會保障卻瞭解甚少，不少人表示找工作時工資是最重要的，如果工資高了，自己交保險也行。
令人擔憂的.是，不僅僅是大學生，很多已經工作的職場人士對“五險”情況也並不清楚，在去年3718名職場人蔘與的一項保障狀況調查中，顯示近八成人不清楚“五險一金”繳納情況，六成人不知道“五險一金”包括哪些保險種類。
其實，社會保障並不是一時之需，很多職場人沒有考慮那麼長遠，往往忽略社會保險在突發事件以及日後長遠的重要作用。國家建立社會保險制度，就是爲了使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
企業不繳納也有自己的想法，社保也是成本的一部分，很多企業希望減少支出，也不願意爲員工承擔繳納保險的費用。雖然國家相關部門加大了執法監察力度，對於勞動者投訴處理非常及時，誠然，目前在一些中小城市，監察處罰力度還有待提高，但是社會保險走上規範化軌道是必然趨勢。
中央財經大學社保研究中心主任褚福靈教授今日接受採訪時表示，草案的出臺，對於社保基金的應收盡收，確保參保者的利益不受損失，以及方便個人參保都大有裨益。政策顯得更加人性化，如在社會保險費申報方面，增加了網上申報方式，以個人身份參加社會保險的，也可以透過網上申報。