2017年優秀求職信的禮儀要求範文(一)
求職信的開頭話有以下幾種形式：
1、應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
2、獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
3、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
4、提名式。提及一爲建議你到用人單位求職且爲用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
5、提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
6、讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然後表示渴望爲其效力。但記住語氣不要過度熱情。
2017年優秀求職信的.禮儀要求範文(二)
稱呼要得體
一般來說，收信人應該是單位裏有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因爲他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份求職信件的最終效果有着直接影響，因而要慎重爲之。因爲求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發公司經理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在於求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
稱呼之後一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑑”、“賜鑑”、“鈞鑒’、“崇鑑”;對平輩用“臺鑒”。“大鑒”、“惠鑑”;對女士用 “芳鑑”、“淑鑑”、“懿鑑”(對年高者);對方是夫婦用“儷鑑”、“同鑑”、“均鑑”等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。
問候要真誠
擡頭之後的應酬語(承啓語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關係，交淺不宜言深，以簡捷、自然爲宜。
內容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容儘管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整爲原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關係進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
祝頌要熱誠
正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另闢蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝願。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安’、“恭請平安”;給平輩的信，則用“順頌時棋”，春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、 “此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類;按對方職業可選用不同的祝頌語，對學界可選用“敬請學安、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、‘誨安”;對政界可選用“恭請鈞安”、“勳安”;對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。
箋文的最後，要署上寫信人的名字和寫信日期，爲表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名後應加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啓”、“肅上”等;對平輩在署名後加“敬白”、“謹啓”、“敬上”、“拜啓”等。
信度稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經理”或“先生”、 “同志”、“女士”等。其次，要講究“啓封辭”、“緘封辭”選擇。“啓封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。一般對高齡者長用“安啓”、“福啓”，對其餘長輩用“鈞啓”“賜啓”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啓”(對軍人)、“文啓”(對教師)、“芳啓”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啓”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。