一、求職信的涵義和用途
求職信是指求職者向自己欲謀求職業的單位介紹自已的基本情況，提出供職請求的書信。
二、求職信的特點
1、針對性，體現在三個方面：
（1）針對用人單位的實際情況；（2）針對讀信人的`心理；（3）針對自己的實際情況。
2、自薦性
毛遂自薦，恰當介紹自己
3、競爭性
由擇人與擇業的雙向選擇機制決定
求職函的類型
1、應聘式求職函
2、非應聘式求職函
不知對方單位是否要人，逕投過去的求職信。
四、求職函的結構和寫法
1、稱謂
對國有企事業單位的稱謂： 單位名稱或單位的人事處（組織人事部）。
對民營、私營或合資獨資企業的稱謂： 公司老闆或人事 部負責人。
2、正文
（1）導言：求職、應聘的緣由。 也有的求職信不寫導言。
（2）主體，內容通常包括：
a.個人的學歷、年齡、專長、經歷、業績；b.個人的志向、興趣、性格；c.求聘的工種、職位；d.待遇要求（也可不寫）；e.通聯地址、電話、電子郵箱等。
(3)結尾:誠懇表達希望被錄用的願望，
如： “如蒙慨允，請給我一次面試的機會”、“盼望答覆”、“靜候佳音”等。
結尾可與主體銜接在一起寫，也可另起一段。
寫上附件名稱：附件一般是證書和有關材料的複印件等。
3、敬語：按信函的格式寫，如“此致”、“敬禮”。
4、落款：寫上個人姓名、日期。
五、注意事項
1、多寫自己的優勢，展示業績和能力。
2、可適當說明自己求職注重的是某個職位更適合發揮人的才能，爲單位的發展作出貢獻，而不只是考慮經濟上的收入。
3、應聘式求職信，應依據招聘條件逐條如實地表述。
4、態度自信、懇切，尊重對方，禮貌，不卑不亢。